「張主任，你到底在忙甚麼東西？」
「報告趙總，今年的商展有很多事情要完成。」
「你都幹到主管了還管甚麼商展，那個讓企劃小妹去弄就好了。」
「小妹資歷尚淺，有很多東西需要我指導。」
「指導不必親自去做吧，你明明就還有更重要的新產品要負責！」
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很多人以為，同為心型或同為腹型，就應該比較好相處，事實上並非如此單純。以腹型和腹腦型為例，他們乍看相處和諧，都是穩重、節奏和步調較為緩慢，但思考的方式截然不同，要是吵起來的話，也可能弄到撕破臉，水火不容。
對腹型人來說，每件事情都是牽一髮而動全身，即使是一個小齒輪沒注意好，就有可能癱瘓整個系統。對他們來說，注意系統內的每個細節是很自然的事情，而每個細節的重要性都是一樣的，很難說哪個重要哪個不重要。
但腹腦型人可就不這麼想了。他們認為事情是有優先順序的，最重要的事不做，後面的做再多也沒用。這樣的觀點，其實就讓腹型人感到困擾。腹腦型人可能會怪罪腹型人做事「沒重點、浪費時間、拘泥小節」，而腹型人可能會覺得：「我不是不做啊？只是還沒做到而已。」
舉個例子來說，如果要開一間餐廳，腹腦型人可能覺得想好「商業模式」，就可以開始營運了。而腹型人可能會問：廚師呢？服務生呢？餐具呢？冰箱呢……這些元素沒有到齊，就不算是個可以開始運作的項目。
此外，在人際互動的態度上，腹型人也和腹腦型人大不相同。腹型人基本上以和為貴，即使有甚麼問題，也都希望私底下「喬一喬」把它解決了，不要弄到檯面上，會很尷尬。
但腹腦型人可就不是這樣了，他們不是不知道潛規則的重要性，只是如果腹型人嚴重違反了一些原則（嚴不嚴重，是腹腦型說了算），他們會覺得「該怎樣就怎樣」，不惜扮黑臉、當壞人，只為了把問題「解決」。我們之前就提過，腹腦型人是天生的修理工，問題放著絕對嚴重地違反他們的天性。如果他們把「事緩則圓」的腹型人當做「問題」來處理，大概可以料想得到即將爆發甚麼樣的戰爭了。
