TPD

「張主任,為甚麼你這兩天都躲著我?」 「李小姐,我沒躲著你,是事情忙。」 「明明就有躲我吧?自從我說要找你討論客戶突然pending(懸而未決)的事情,你遠遠看到我就繞路走。」 「嗯,…
「李小姐,我不是跟你說數字要衝得好看一點嗎?」 「王經理,不是這樣子的吧,客戶的感受比較重要吧!」 「我們部門業績已經連續三個月墊底了耶,很難看吧!」 「可是整體數字來說表現很好啊,…
「報告趙總,我們發現國外有一批便宜的貨,利潤很不錯……」 「賣這批貨只能小賺一筆,長遠來看對公司策略沒甚麼幫助。」 「這、這、這……先賺一筆沒有甚麼問題吧?又不影響長期策略…
「張主任,你到底在忙甚麼東西?」 「報告趙總,今年的商展有很多事情要完成。」 「你都幹到主管了還管甚麼商展,那個讓企劃小妹去弄就好了。」 「小妹資歷尚淺,有很多東西需要我指導。」 「…
「李小姐,妳這份報告寫得真的很糟糕,我希望妳重寫。」 「趙總,怎麼可能,我這一個禮拜以來每天都加班到11點耶!」 「那妳還浪費了公司的水電!」 「……」(你這樣講我真的很難過耶!我真的有這麼糟糕嗎…
「張主任,你們的團隊在幹嘛?客戶要的功能為甚麼都不能給?」 「王經理,我才覺得莫名其妙,明明公司系統就沒有這些功能,你為甚麼要承諾客戶?」 「老張,所以你註定當不了業務嘛!…
腦型人的行為症候群 著眼永恆,思考長遠 堅守價值,指引生活 線性分析,客觀抽離 專注磨練,臻至完美 公平對待,一視同仁 專注精準,有所取捨   「腦型」人無論在世界上哪一個國家都算是罕見,…
「林總經理,你難道不覺得小李看起來很討厭嗎?為何還要重用他?」 「我認為,能力跟一個人的長相沒有關係。」 「我就沒辦法,我覺得那種勢利眼的人在一起很難相處!」 「我的態度是,…
「林先生,我都不知道您的吉他彈得這麼好?」 「沒有,我覺得還不夠好。」 「您彈了幾年了?」 「我已經練20年了,只學會一種指法。」 「您太謙虛了!20年的功力果然不同凡響。」 「哪裡,…
「只要採用我們的ERP系統,您的業績成長就可達到125%。」 「等一等,我覺得應該退一步來思考這個問題。」 「退一步?(都已經要簽約了還退到哪裡去啊?)」 「我不知道你是怎麼得出這個結論的,…
「林先生,為甚麼你到了40歲才結婚呢?是因為不想要家庭嗎?」 「完全不是,我其實跟一些人積極交往過。」 「那為甚麼沒有結果?」 「因為這些人似乎都有些我無法接受的地方。」 「那你現在的妻子呢?」 「…
「林先生,您對於我們一起合資成立新公司有甚麼想法?」 「我認為,公司最重要的就是先建立價值觀。」 「價值觀,不就是賺錢嗎?」 「我認為我們應該要花時間釐清這一點,否則很難繼續下去。」 「…