生育率降低 日企要員工早回家生孩子

日本正遭遇史無前例的經濟衰退,但公司被要求承擔解決另外一個主要的問題:整個國家的生育率過低。
日本正遭遇史無前例的經濟衰退,但公司被要求承擔解決另外一個主要的問題:整個國家的生育率過低。
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第30期
顧佳韻

在日本這樣一個每天工作12小時司空見慣的國家,日本電子產品大廠佳能公司(Canon)卻讓其雇員每週兩次提前下班,理由更是特別:鼓勵員工多生孩子。

健康勞保部門的數據顯示,日本的生育率僅1.34,也就是平均每對夫婦只生1.34個孩子,低於維持人口保持不變的2,使得日本人口老化的速度是世界上最快的。

佳能公司發言人Yoshinaga說:「佳能有一個很強的生育計畫,讓員工早點回家,與家人在一起是這一計畫的一部分。」

日本正遭遇史無前例的經濟衰退,但公司被要求承擔解決另外一個主要的問題:整個國家的生育率過低。

擁有1,300個重要國際性公司會員的日本最大的企業聯盟Keidanren向其會員發出請求,容許其雇員早日回家,和家人共度時光,解決這個令人頭痛的社會問題。

生育率低的一個主要原因是一天要工作12小時。當然還有其他綜合原因,如生活費用高、社會對婦女和父母養育子女的嚴厲態度等。

此外,日本人口正以比世界上任何國家都更快的速度不斷老化。

分析家說,這個世界經濟第二強大的國家面臨的最大威脅不是來自外部,而是來自內部的社會問題。社會學家說必須尋求解決社會和工作的結構性問題。

佳能公司說,公司的5點半熄燈計畫是一個很簡單的幫助解決生育率過低的步驟。這同時也帶來一個額外的好處:在全球經濟下滑的情況下,公司可以每星期減少加班兩次。

員工Iwasaki說:「能毫不慚愧地早點回家真是太好了!」

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