腦型人的行為症候群
著眼永恆，思考長遠
堅守價值，指引生活
線性分析，客觀抽離
專注磨練，臻至完美
公平對待，一視同仁
專注精準，有所取捨
「腦型」人無論在世界上哪一個國家都算是罕見，過去一些研究指出，在美國太空總署（NASA）之中比較容易找到他們的足跡。我們發現，其實每個人或多或少都認識一到兩個「腦型」的人，他們非常地與眾不同，即使在一群人之中，且您在完全沒有學習過TPD的情況下，還是可以明白地指認：「對，那個人真的就是和一般人不一樣！」
腦型的人從外觀看起來，通常是比較拘謹，不會有太大的肢體動作；用字遣詞也十分精準，經過深思熟慮，不會隨意講一些順口抒發的內容。根據我們的經驗，大多數的腦型人都有一個共通點，他們的外貌、身材、打扮幾乎都禁得起時間的考驗，很少有太大的變化。如果硬要為腦型人找出關鍵字來形容他們的話，「永恆不變」似乎最能說明他們的特質。
「腦型」人的思路形狀是「一」加上「井」字。「一」字非常單純、絕對，如同單行道一般；「井」字就像圍棋棋盤一樣，意味著在思考時必須要收集大量的資訊來填滿整張棋盤，才能進一步做出判斷。腦型人基本上思考的方式是先「一」後「井」，換言之，他們會掌握住一個簡單、不變的終極信念，然後才確確實實地把棋盤填滿，但每個填滿的過程，都完全受到「一」這個信念的指導。
舉例來說，如果一個腦型人相信「顧客至上」，他就會拚命檢查和確保公司的每一個行為（從接電話、服務、產品的遞送……）是不是都真心地做到「顧客至上」，如果沒有，他就會想辦法修正這些具體的行為。也因此，腦型人多半可以扮演絕佳的看守者與品管者。
一旦價值觀確立，腦型人就從隨和抽離的個性搖身一變為完美主義者，會越挖越深，越來越多細節。但即使如此，他們還是會確保每件事、每個小細節都符合這個「價值觀」的指導標準。
當然，腦型人並非就一直固守他們的價值觀，也會懂得學習。他們在執行細節的同時，也在修正著自己內心的假設。如下圖所示，腦型人的思維模式，在現實的層面他們會像挖井一樣，隨著井越挖越深，也就得到越多的事實與資訊，接著這些資訊就會轉變成概念，從而修正自己原有的價值觀與概念，節節突破，最後達到頂峰。當然，有時理念太過崇高，或探討的事物太過龐大，可能一輩子也到不了頂，但至少和他人相比，已經到了相當驚人的高度了。
如果不了解腦型人的思考習性，可能會讓您覺得彼此之間的互動相當挫折，例如您可能會覺得他們太有原則，完全不願意讓步。事實上，要跟他們溝通並不困難，首先您必須講清楚自己的價值觀和推論過程，並且邀請他們表達自己的內心的原則。一般來說，只要大原則沒有牴觸，他們多半會欣然接受他人的提議，可是一旦牴觸了他們的原則，那就不能急於說服，而是需要時間讓他們慢慢思考咀嚼，甚至自己去探索發現更多的事實，才有機會修正自己內心的原則。
另外一個困擾是，腦型人看起來十分疏離，看起來不願意關心他人。事實上，他們不太透過口頭表示關心，而是透過行動來主動協助他人。他們並不冷淡，只是比較抽離。多數情況下，一旦人們深入了解腦型人之後都會覺得他們很好相處，因為他們與世無爭、人畜無害的個性，其實很難以對人造成威脅。
最後要給腦型人的建議是，如果他們必須在團隊中與人共事，他們對時間感沒有焦慮以及對特定事物的完美主義性格，有時會嚴重造成他人的困擾。
例如明明期限就要到了，他們還是不斷地重新修改或檢查毛病，或者是堅持某種價值觀，而導致合作破局。
隨著年紀增長，他們必須學會妥協與彈性。他們和腹腦型人一樣極度地「求真」，一就是一、二就是二，沒有其他可能性，但如果他們懂得與人為「善」的重要性，了解、體貼他人的難處，試著站在別人角度著想，他們會知道，有時候應該先放手，在時間期限內做到最好就可以了。
