「腦」型人的特質:公平對待,一視同仁

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第143期
戴士杰

「林總經理,你難道不覺得小李看起來很討厭嗎?為何還要重用他?」

「我認為,能力跟一個人的長相沒有關係。」

「我就沒辦法,我覺得那種勢利眼的人在一起很難相處!」

「我的態度是,只要他行事上不違背公司的原則,就可以繼續合作。」

***

「一視同仁」對腦型人以外的其他類型的人來說,通常非常困難:心型人偏愛有趣的人;心腦型喜歡贏家,瞧不起輸家;腹型人欣賞勤勞的人;腹腦型的人則是以聰明才智來決定一個人的價值。

對腦型人來說,眾生都是一樣的,除非他們違背了一些重要的價值觀條件。換言之,只要不去觸犯某些條件,就不會踩到他們的紅線,從而引發他們的警戒。

很多人都認為自己很重視公平,但很少人是真的像「腦型」人一樣如此看待公平的問題。一般人口中所說的公平,通常只是要表達自己的利益減少了,從自私的角度去主張這個問題;但對腦型人來說,公平就是公平,就是大家一樣,沒有高下尊卑之分。

這某種程度也解釋了為甚麼「腦」型人喜歡獨處、看起來客觀疏離、也不熱衷於社交活動。但意外地,他們的人緣並不差。他們並不會對某些人特別表現出喜好,也不會刻意疏離或傷害他人,這樣不慍不火的態度反倒為他們贏得了人際上的信任。

有一些研究指出,腦型人其實很適合從事心理諮商方面的工作,因為他們並不會帶著偏見去看待患者,也不會被患者的情緒帶動影響,可以比較客觀地聆聽,並且贏取患者的信任。

腦型人喜歡公平的態度,反應在他們喜歡制訂規則的行為上。

在團體裡,一旦有人犯錯,要不就是對事(到底發生問題的原因是甚麼),要不就是對人(到底是誰幹的),腦型人則認為事情既然已經發生了,思考如何防止問題再次發生才是重要的。他們會藉此機會思考,並邀請團隊成員參與討論出一個有助於讓問題一勞永逸的規則,並且希望每個人都遵守,不要有特權。

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