企業和生物一樣，有其生命週期。要延續企業的生命，長保青春活力，最好的方式就是創造新的商業模式。且看東科媒體裡的無名英雄，如何擺脫現有的包袱，化解彼此的衝突，同心協力為人類創造新的價值。
本期登場人物：
- 吳金虎（集團副總裁）：
165公分高但看起來很高大。趙東董事長的戰友。出身業務，老謀深算、思慮周詳。
- 雷新榮（資通部副總）：
掌管集團中電腦、程式、網路、通訊、手機、電話、傳真等相關的事物。喜歡碎碎唸挑毛病。
- 周大衛（《東科》時報廣告業務經理）：
認同歐美文化的留美高材生。擅長業務資源分配。
- Angel（東科廣播廣告業務經理）：
性格直爽的女強人。在業務獲利的模式上不停創新。
- 魯統利（東科媒體集團民調中心主任）
擁有追根究柢的精神。彷彿能看透人心的目光，讓人緊張。
十二樓大會議室中碩大的LED電子鐘顯示出現在的時間是12點10分，底下的跑馬燈則忙碌地交替顯示著世界各國的時間，與會者也跟時鐘一樣，忙碌地竊竊私語著。
集團副總裁吳金虎就跟背後投影螢幕上的幾個大字「Noah Project」一樣紋風不動，只見他緩緩地低下頭，一聲輕咳，讓吵鬧的會議室瞬間陷入了靜默。
「我們今天聚在這裡，要成立一間新公司。而且，我們絕對是為了東科的利益，才要成立這間新公司。」
吳金虎一字一句講得清晰而嘹亮，但所有聽眾眼中的疑惑卻更深了。
「祕密召集公司內的主要幹部討論成立新公司，又說是為了公司的利益……怎麼想都很可疑哪……」
《東科》時報業務主管，以謀略和冷靜分析聞名的周大衛，此時心中也犯了嘀咕。他閉上眼睛，不理會其他人的吵吵鬧鬧，迅速地在腦中搜索過去在美國念MBA時所學過的各種理論和策略的可能性。
忽然間，他閃過了一個念頭。「難道他們打算要──那個？」
大衛望了一眼身旁的Angel，Angel似乎還沒反應過來。
Angel雖然跟他一樣是負責東科廣播的業務主管，但卻完全不靠謀略取勝。Angel具備著非常驚人的渲染力和熱情，只要她接觸過的客戶，沒有不買單的。他們是非常好的朋友，或許是可以互相學習彼此不擅長的地方吧。他們兩人在東科就像冰和火一樣存在，行事作風完全不同，其他同事可能看不出來他們是好友。
大衛正打算湊近Angle耳旁告訴她自己的發現，但Angel右手邊一位白髮的中年男子，卻流露出一副篤定的神情，緩緩按下了座位上的麥克風發言鈕。
「你們──該不會打算要內部創業吧？」
講這話的人，正是民調中心的主任魯統利。
大衛心想，人家都說魯主任是全公司裡面邏輯最強、分析能力最強悍的，今天果然見識到了，但另一方面對於自己同時也想到「內部創業」，不禁暗自得意了起來。
只見吳金虎嘴角稍微動了一下，頭微微地點了點。「沒錯，你被列入『名單』之中，果然不是沒有原因的。」
資通部的副總雷新榮也開口補充說明。
「你們都是被選上的人，而我們也的確要內部創業。」
Angel毫不遲疑地伸手想按下發言鈕，以她直腸子的個性，大衛猜她八成想問「內部創業」是甚麼意思，但會議桌對面響起一個中氣十足的女性聲音，搶先發問了。
「集團現在四大媒體項目還不夠嗎？而且為甚麼要挪用現有資源去做這些事情？」
大衛定睛一瞧，發言的人原來是訓練組長Sandy，她一向以直言聞名，難怪會忍不住開砲了。
吳金虎大笑一陣，讓Sandy摸不著頭腦。吳金虎笑著說：「幾個高階主管都說妳雖然是做人資出身，策略能力卻很強，果然沒錯。找妳來可以讓新公司的人才資源運作地非常順利。」
Sandy推了下眼鏡，冷酷地回答：「我可還沒說要加入你們。」
吳金虎頑皮地做了一個假裝害怕的動作，就回頭示意雷新榮做出回應。
雷新榮點點頭，一副沒發生過任何事的樣子，拿起手上的簡報器，聲音平穩地開始說明。
「讓我從頭開始交代好了，免得大家瞎猜。新創公司重要成員一開始就傷了和氣可不好。」
雷新榮語帶平靜地說：「一切都是從之前那個OST開始的，我們在那場會議中有了一些啟發。」（下期待續）
(作者個人部落格：http://www.wretch.cc/blog/daipaul)
