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職場出現五種信號 該去充電了

職場出現五種信號 該去充電了
職場是不斷學習、創新、應用的過程,適時充電不可少。
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第83期
方清月

過年前後,通常是台灣轉職熱潮期。有人希望跳槽升遷、加薪或更換更好的環境,有人在原處要執行新計畫。如果甚麼想法、動力都沒有,或許意味「您累了?」如果有以下信號,建議你該去「充電」調整了。

信號一:感覺工作像在吃雞肋

一成不變覺得太單調,不斷衝刺又想休息?成就感、樂趣好像不見了。原因是工作變了,還是你變了? 若是覺得目前的工作很沒意思,在還沒找到未來方向前,不妨先沉澱一下,藉「充電」提升能量再出發。

信號二:掌握不住新資訊

讓剛掌握的資訊,沒多久又變得過時了,沒及時更新知識害怕被淘汰,讓你很緊張嗎? 在職進修是防止「貶值」的好方法,不要忘了磨利你的工具,在終身學習的大環境下,記得要「滾石不生苔」。

信號三:職場之路過於順利

「錢多事少離家近」固然很好,但是安於現狀卻太過短視近利。多元學習是時勢所趨,想讓自己成為「複合型人才」,多「充電」可以創造更多機會。

信號四:處於職業停滯期

人在職場難免遇上「停滯期」(撞牆期),一直做同樣的事或是很難有更大作為。這說明你需要轉變心態和你的行動了。 想想你是怎麼走過來的,當初的熱情、動力來自哪裡?現在的關卡在哪裡?有甚麼資源可以運用。不要無謂地使力,先「充電」蓄積能量,看清楚了再行動。

信號五:想跳槽更上層樓

企業的國際化及本土化,使「一專多能」的人才大受青睞。跳槽是新階段的開始,先「充電」增加專業資本,累積跳槽本錢,才能學以致用,遊刃有餘。

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