2012年8月底，一張「女工不惜肉身擋吊車」的新聞照片，引起台灣各界一片譁然！
這張戲劇張力十足的照片，來自最近引發軒然大波的苗栗縣華隆紡織頭份廠，第81天的罷工現場。阻擋吊車的女工名為陳月嬌，進入華隆紡織工作已將近二十年。獨自撫養兩個孩子的她，為工廠奉獻了大半輩子勞力，原本再過幾年就打算退休，怎知雇主惡意掏空、倒閉，最後落得一毛錢都領不到。
「我的兒子告訴我：『媽媽，你要小心，我已經沒有爸爸了，不可以再沒有媽媽！』但我還是得擋，因為這是我們最後的棺材本……」每提及此事，陳月嬌總是泣不成聲。
場景轉回幾天前的台北。8月21日，一群遭公司積欠工資、退休金與資遣費的榮電工人正在行政院前陳情，要求政府介入解決欠薪糾紛。由於陳情無效，工會代表意圖抬棺占領行政院前的天橋。抗議民眾在上橋過程中與警方發生激烈肢體衝突，場面極為混亂。
抗議者之一的榮電員工林秉裕無奈地表示，自己二十多年來做的都是台電外包的危險工作，每天都在爬電線桿、搶修電路，月薪才三萬多。他說自己不求大富大貴，只求工作穩定有保障，卻萬萬沒想到具有公營性質的榮電公司也有欠薪倒閉的一天……
曾經，進入華隆紡織是件人人稱羨的差事，成為「華隆新貴」是當時苗栗縣頭份地區大部分居民的想望；曾經，進入由退輔會投資的榮電公司，讓受僱者有如捧了個「鐵飯碗」，縱使工作賣相不如辦公室裡的公務員光鮮亮麗，卻生活得安穩踏實……然而，未料以上飯碗到頭來只是一場空。
近日新聞所見，不僅僅是這兩家公司勞工的辛酸血淚，更多的勞資爭議問題幾乎天天上演。罷工現象的再起，凸顯出台灣有越來越多的公司可能忽然關廠、倒閉，或是大量裁員，賣命一輩子的員工可能瞬間晚景淒涼。
根據行政院主計處的統計資料顯示，透過司法處理的勞資爭議案件，確認件數已從1997年的1,089件，一路高速攀升到2010年的9,079件；而請求給付工資、退休金或資遣費的件數，也從1997年的359件增加到2010年的2,127件。未列入統計的，還有許多仍在抗爭階段、尚未採行訴訟途徑，或是根本無法到達訴訟途徑門檻的個案。
在瞬息萬變的現代經濟社會中，企業相互併購、公司終止營運已是家常便飯。要說個別人完全沒有遇到就業環境改變的問題，只能說是痴人說夢。受僱於人者皆屬勞工階級，所謂的「終身僱用」，也已不復存在。因此，今日的勞工問題已經不再是某一階級的問題，而是不可避免的全民社會責任。
身為小員工的我們，如果面對華隆案，應該如何學習自保？以下報導或可解答一二。
