近二十年來，中國一直是世界各國企業理想的投資市場，享有「世界工廠」的稱號。然而，在中國投資的外企近期頻頻爆出各類事件，引起熱議。《華爾街日報》專欄分析，中國誘人的市場以及官方保護主義的壁壘、薄弱的法治，在在使當局仗勢欺人，外商卑躬屈膝。
沃爾瑪重慶豬肉事件和大連欠租事件
9月20日，中國央視「焦點訪談」報導了全球第一大零售商沃爾瑪（Wal-Mart）重慶地區一家門市店出現假冒綠色豬肉（有機豬肉）事件。隨後，重慶市工商局對沃爾瑪處以營利所得額5倍的罰金，並要求沃爾瑪重慶地區13家商場停業整頓15天，同時，重慶警方抓捕事件涉案人員37人。沃爾瑪則在10月17日宣布，其中國總裁陳耀昌因個人原因辭職，中國人力資源高級副總裁王渝佳也提出辭職。
「焦點訪談」10月29日再次報導，稱十年前大連沃爾瑪租了場地，但房租至今未付。對此，被打得彎腰屈膝的沃爾瑪11月1日通過新浪財經回應說，提出解約是因為對方大連萬國購物廣場有限公司未能按期交付場地，惡意阻礙施工且證照不齊全，沃爾瑪已投入的6,100萬資金完全泡湯。
一位駐北京美國公司高階主管在接受《華爾街日報》採訪時說，沃爾瑪風波並不在於具體事情，而是反映出美國公司與中國之間的更大問題。他表示，你走進任何一家中國超市，都能發現有過期商品在銷售。沃爾瑪在保證食品供應安全方面比其他公司做的更多。他藉用中國的一句老話，認為這是「殺雞儆猴」的絕好例子，外資食品行業是雞，其他外國公司是猴。中國當局向沃爾瑪發出的信號是：搞清楚自己的身分，乖乖聽話。
沃爾瑪是當局唯一砍殺的一隻「雞」嗎？
GUCCI血汗工廠事件
兩名GUCCI（中國稱古馳）深圳旗艦店的辭職員工9月23日向央視爆料，指責這家世界聞名的頂級奢侈品公司的管理方式「非人性」，內容包括喝水、上廁所要報告，高強度的工作導致多名懷孕員工流產等。這一消息隨即成為社會關注的焦點。
對此，萬通地產副董事長姚鵬10月13日晚間發表微博，質疑央視對古馳事件的報導。他說：「在勞動部門和檢察部門沒有做出結論之前，你們（央視）為甚麼先給古馳定罪（虐工）呢？那幾個員工講的有道理嗎？懷孕不讓吃零食，你們允許嗎？員工長時間站著，售貨員不站著還躺著嗎？央視請說明你們怪異動作背後的原因！」
雀巢剋扣奶農事件
今年10月23日，新華社、中國新聞網等媒體發表了題為〈世界知名企業剋扣奶農之道〉一文，稱瑞士雀巢集團旗下的乳業企業──黑龍江雙城雀巢公司「一桶奶少1公斤」、「計數器暗藏貓膩」。
雀巢對這篇報導做出迅速反應，除了其中國公共關係部門聲明說「雀巢不欺騙農民」外，立即把由政府出資購買認證的「公平秤」配備到各奶站。另外，對報導中提及的「雙城市政府還在雀巢公司擁有股份」的問題，公司表示：「該合資公司的關係是一個歷史遺留問題，我們正在與政府討論這個問題」。
二十多年來，雙城市每天向這家公司供應1,200噸鮮奶。雀巢公司是雙城市的納稅大戶，2004年雙城市全部財政收入5.8億元，僅雀巢就納稅3.7億元，占60%。2010年雙城總財政收入16.38億元，其中雀巢2.8億元，仍處於支柱地位。
西鐵城深圳工廠停工事件
今年10月17日，日本西鐵城公司位於深圳的加工廠──冠星精密錶鏈廠近1,200名工人開始罷工，原因是對轉換新的薪酬制不滿。新華社報導稱，工廠也沒有足額繳納工人住房公積金和養老保險。
日本西鐵城控股總部表示，錶帶（打磨）部等部門轉換新的薪酬制度，目的是讓這些部門與其他部門保持一致。停工後，管理層已經同意推遲實行時薪制。
10月25日，冠星廠（日方）就停工員工的訴求做了書面回應。對於養老保險金和住房公積金沒有按照法律要求足額繳納的問題，廠方承認，養老保險金的繳納基數存在少繳的事實，但同時聲明，若嚴格按照法律規定的基數繳納，將會增加員工個人部分的支出。至於住房公積金則是嚴格按照法律標準繳納。
外企處境越發艱難
種種跡象顯示，外國公司在中國面臨的難題越來越多。比如中國對外國雇主徵收的新稅、竊取知識產權的現象等，屢見不鮮。美國一家科技公司的高管在接受《華爾街日報》採訪時說，中國利用一整套規定在政府採購方面向青睞的中國本地公司傾斜。如果不是對外國公司的直接歧視，就是制定技術標準令它們難以競標。
專家認為，隨著中國地方政府越發獨斷專行，再加上北京的保護主義壁壘，當諸如此類的事件發生在外企身上時，可依靠的渠道即使有，也不管用，因為中國是人治大於法制。所以，外企遭遇的各類事件不斷發出這樣的信號：在華經營處境將越發艱難。
