中國經濟不景氣，今年大學生就業愈加艱難，上海殯葬業招聘，很多應屆大學畢業生爭搶。廣東今年7月即將畢業的33萬大學生中，仍有30萬沒有找到工作。為了求生存，一些大學生甚至鋌而走險，走上犯罪之路，令人嘆息。中國大學生的就業之痛，已經成為社會之悲，更給社會穩定敲響了警鐘。
據BBC報導，3月21日上海殯葬業招聘395人，但至少逾4,000人入場應聘，很多人是應屆大學畢業生。上海23家殯葬服務機構招聘的職位主要以技術和管理為主，從文案策劃到市場營銷、從墓穴設計到遺體化妝，涵蓋了殯葬行業的方方面面。
許多人擇業殯葬行業，看中的是其豐厚的收入和穩定的工作環境。不過，與先前人們預料的「高薪」有些出入的是，大多數招聘單位提供的薪資人民幣只有1,500至2,000元左右（約合台幣7,000至9,400元），少數達到3,000元。同時，行業門檻不低，進入之後，還是得從基層踏實起步。
省高校（即大學）就業指導中心表示，從已經舉辦36場高校畢業生招聘會來看，進場用人單位的質量明顯下降，參與招聘會的金融、經濟、房地產等類型企業大幅減少，用人單位數量相比去年減少20%以上，而招聘職位相比去年也同樣減少了20%以上。求職人數大規模增加，職位需求數量卻大幅度減少，就業矛盾突顯。
據法國國際廣播電台3月21日報導，目前「就業難」已成了中國百姓頭痛之事。人們又發現，招聘會上登場的用人單位，民營企業占了大部分，而大中型國有企業卻寥寥無幾。以至於很多人都在質問：中國老百姓就業難，為何國企不招工？
中國的大中型國有企業不僅有資金、政策、設備、市場、管理等多方面的優勢，員工待遇也有保證，工作穩定，福利豐厚，成為很多大學畢業生的主選目標。但恰恰是大中型國有企業近年招人越來越少，尤其是一些壟斷型國有企業，已連續幾年不招聘大學畢業生。
河北評論家汪金友最近撰文說，這些壟斷型國有企業並非沒有職位，而是被「內部消化」了。這些國有企業「大學生不要、研究生不要、博士生也不要。無論你多麼對口、多麼能幹、多麼優秀，統統都不要。而只要是內部幹部職工的子女，上學不上學，能幹不能幹，有多少要多少。」這些國有企業還把職位用來照顧關係，成為社交厚禮。還有，這些國有企業本來擁有大量就業職位，卻用臨時工來代替，一來可以降低成本，二來可以保住少數「正式員工」的高薪待遇。
據大陸媒體報導，北京一位十多年前畢業的大學生，不久前被辭退，身無分文，被迫每天棲身於書店艱難度日，為探訪家中的病父，不惜趁黑夜攔路搶劫籌集路費，最後被路人追擒入獄。此事引起強烈反響，很多人感同身受，對其抱有極大的同情，認為這既是個人的悲劇，更是社會的悲劇。
