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爭搶殯葬職位 中國大學生就業響警鐘

中國經濟不景氣,大學生就業愈加艱難。圖為上海一項就業博覽會中,大學生焦急求職的景況。
中國經濟不景氣,大學生就業愈加艱難。圖為上海一項就業博覽會中,大學生焦急求職的景況。
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第34期
鄭華

中國經濟不景氣,今年大學生就業愈加艱難,上海殯葬業招聘,很多應屆大學畢業生爭搶。廣東今年7月即將畢業的33萬大學生中,仍有30萬沒有找到工作。為了求生存,一些大學生甚至鋌而走險,走上犯罪之路,令人嘆息。中國大學生的就業之痛,已經成為社會之悲,更給社會穩定敲響了警鐘。

據BBC報導,3月21日上海殯葬業招聘395人,但至少逾4,000人入場應聘,很多人是應屆大學畢業生。上海23家殯葬服務機構招聘的職位主要以技術和管理為主,從文案策劃到市場營銷、從墓穴設計到遺體化妝,涵蓋了殯葬行業的方方面面。

許多人擇業殯葬行業,看中的是其豐厚的收入和穩定的工作環境。不過,與先前人們預料的「高薪」有些出入的是,大多數招聘單位提供的薪資人民幣只有1,500至2,000元左右(約合台幣7,000至9,400元),少數達到3,000元。同時,行業門檻不低,進入之後,還是得從基層踏實起步。

省高校(即大學)就業指導中心表示,從已經舉辦36場高校畢業生招聘會來看,進場用人單位的質量明顯下降,參與招聘會的金融、經濟、房地產等類型企業大幅減少,用人單位數量相比去年減少20%以上,而招聘職位相比去年也同樣減少了20%以上。求職人數大規模增加,職位需求數量卻大幅度減少,就業矛盾突顯。

據法國國際廣播電台3月21日報導,目前「就業難」已成了中國百姓頭痛之事。人們又發現,招聘會上登場的用人單位,民營企業占了大部分,而大中型國有企業卻寥寥無幾。以至於很多人都在質問:中國老百姓就業難,為何國企不招工?

中國的大中型國有企業不僅有資金、政策、設備、市場、管理等多方面的優勢,員工待遇也有保證,工作穩定,福利豐厚,成為很多大學畢業生的主選目標。但恰恰是大中型國有企業近年招人越來越少,尤其是一些壟斷型國有企業,已連續幾年不招聘大學畢業生。

河北評論家汪金友最近撰文說,這些壟斷型國有企業並非沒有職位,而是被「內部消化」了。這些國有企業「大學生不要、研究生不要、博士生也不要。無論你多麼對口、多麼能幹、多麼優秀,統統都不要。而只要是內部幹部職工的子女,上學不上學,能幹不能幹,有多少要多少。」這些國有企業還把職位用來照顧關係,成為社交厚禮。還有,這些國有企業本來擁有大量就業職位,卻用臨時工來代替,一來可以降低成本,二來可以保住少數「正式員工」的高薪待遇。

據大陸媒體報導,北京一位十多年前畢業的大學生,不久前被辭退,身無分文,被迫每天棲身於書店艱難度日,為探訪家中的病父,不惜趁黑夜攔路搶劫籌集路費,最後被路人追擒入獄。此事引起強烈反響,很多人感同身受,對其抱有極大的同情,認為這既是個人的悲劇,更是社會的悲劇。

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