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職涯規劃六步驟(之十):求職與自我行銷(上)

求職是可以按部就班,有系統進行的事情。Getty Images
第22期
劉孟奇(國立中山大學政治經濟系副教授)

涯規劃的重要目的,當然就是要找到自己的理想職業;而要達到這個目的,就不只需要能夠在現實就業市場中找到適合自己的工作,而且還要有能力把自己成功推銷出去。

在這一期的專欄當中,我們來簡單介紹職涯規劃的第四個步驟:求職與自我行銷。

求職前,要先問過自己的問題

如果你是一個即將踏出校園的社會新鮮人,不要等到快要離開校園的前一、兩個月才開始準備求職,最好在半年以前就開始著手進行。不要忘了,你的目標不只是要找到一份工作,更是要找到一份符合自己生涯規劃方向的工作。不管是搜尋工作資訊、聯繫潛在雇主、安排與進行面談等等事項都需要時間。給自己充裕的時間,讓自己能按部就班地進行這些工作。

當然,這裡有一個很實際的考量:一旦離開校園之後,「要盡快找到工作」的壓力就會隨之而來,而且這個壓力的大小與待業時間成正比。壓力的來源不只來自於父母親友,還會來自於:你的求職時間越長,就會對市場釋放越不利的訊息;當你已經畢業超過三個月還沒找到工作的時候,面試你的主管就會關心「為甚麼你會隔這麼久還沒找到工作?」在這種壓力下,或者你會草率跳入一個並不適合的工作,或者你會讓自己在求職市場中處於不利的地位,這顯然都不是好事。

求職是可以按部就班,有系統進行的事情。我們在接下來的文章,會簡要介紹這些步驟。不過,第一步是,請先打開你的「生涯歷程檔案」,再回頭審視一下你在職涯規劃前三個步驟中曾經做過的生涯探索與規劃功課,讓自己更清楚:你該往哪個方向,來進行求職的努力?

請問自己兩類重要問題。第一是:你想要甚麼工作?你適合甚麼工作?你是甚麼特質的人?對你而言,哪些價值是優先的?哪些事物是重要的?做怎樣的工作,能讓你樂在其中?做哪些工作,會讓你覺得度日如年?第二是:你能做甚麼工作?你能創造甚麼價值?你擅長的技能有哪些?對於你的潛在雇主而言,你能夠提供他們甚麼?你能貢獻甚麼?

檢視一下自己的經歷,想一想,你要把哪一些成就放在你的求職資料當中?將來你的潛在雇主可能會很有興趣跟你討論這些經歷,這會讓他們對你的能力有具體認識;他們也可能會想要瞭解:你為甚麼要選擇去做這些事情?針對你既有的成就,你將來會如何運用它們?你有沒有繼續發展這些成就的計畫?這些會讓他們具體瞭解你的價值觀、規劃能力、與是否有持續學習及發展的習慣。

當然,不要忘了,你的第一份正職工作,是你通往自己長期生涯目標的一扇大門。所以,請想一想,你的長期生涯目標是甚麼?甚麼是你希望在十年後想要從事的工作?想要過的生活?簡而言之,你希望通過你眼前要找的工作,通向怎樣的發展方向?在目前的勞動市場中,你將來可能要轉換十幾份工作,可能會在好幾個不同的產業領域工作。所以,從現在開始,你需要進一步培養或強化哪些能力?你想要發展哪些能力?

當你思考過這些問題,並且有清楚答案以後,不只可以讓你的求職努力更為聚焦,在搜尋可能工作上面更有效率;這些問題與答案也可以幫助你準備一份有重點、能具體提供潛在雇主想瞭解的重要資訊、並且能吸引閱讀者目光的履歷表與求職信。更重要的是,這可以讓你在面試時更有信心與說服力。

萬一事情進展得不如預期

就業市場是個充滿競爭的地方,本來就沒有任何人能夠保證,通往你的理想工作的道路會一路平坦無阻。如果事情進展得不順利,請先絕對不要怨天尤人,因為這只會讓你更失去競爭力;也盡量不要用「因為一直找不到適合我的工作」作為藉口,就一直懶散在家,因為這只會讓你的理想工作離你越來越遠。

如果你的求職之路真的進展得不太順利,以下是一些小建議:

一、雖然你會需要財務上的支持,但請盡量自食其力:一旦從學校畢業,你就應該盡量不再尋求家裡的財務支援。如果離開校門以後,還是長期依賴父母的金錢支持,這對你長遠發展所產生的負面影響,可能會比你想像的要遠為嚴重。這不只會腐蝕你的鬥志,弱化你的韌性,給你自己帶來不必要的壓力,更會大幅貶損就業市場對你的評價。

二、即使是應急方案,仍然可以考慮其對下一步發展的影響:我們當然不必要求自己一定要「今天跨出校門,明天就報到上班」。但是,如果你畢業後已經求職超過三個月,而事情進行得並不如預期時,你就最好要考慮應急方案:你是不是要去找一個兼職工作,同時保留讓自己有搜尋工作與安排面試時間的彈性?你是否需要考慮派遣工作?沒有找到正職工作或許讓你感到不安,但是如果你先接受一個短期契約工作,你就給自己一個表現能力的位置,以及在正職工作出缺時,被列在優先考慮名單的機會。業務類工作通常是個高流動性,也經常會出缺的工作。即使業務不是你想要長期從事的工作,但是在你想要發展的相關領域從事業務工作,這可能會相當有助於建立你所需的人脈,讓你更瞭解業界的資訊。你是否需要考慮先接受這一類的工作機會?

重點是:當事情進行得不順利的時候,還是要冷靜分析自己遇到的問題何在?是資格不符?資歷不夠?缺乏人脈?缺乏資訊?即使是應急方案,也應當考慮如何可以藉此來改善這些弱點。

三、及早建立自己的支持網絡:在求職時,要有聽到「No」的次數,會遠比聽到「Yes」的次數要多得多的心理準備。如果事情真的進行得並不順遂,這可能會對自己的信心是很大的折磨。在這種時候,有人支持你是很重要的事情。

大部分的人都會希望得到自己親人的支持,這當然無可厚非。但是經常出現的情形是:因為你的親人非常關心你的前途,對你的挫折容易感同身受,所以他們可能跟你一樣感到焦慮與沈重壓力。

在這種時候,你可能會很需要另一個支持網絡。當然,這也是考驗你在過去有沒有結交能夠真正分享自己理想與奮鬥的朋友。在這種時候,請盡量不要做「宅男」、「宅女」;不要脫離社會活動。前面所說的臨時工作或從事志工服務都是可以考慮的事情。你在其中不只能找到朋友,找到支持,能夠肯定自己的能力與貢獻,更能得到建議,甚至可能由此通往好的工作機會。(待續)

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