有沒有想過，有天早上您一覺醒來，突然變成大企業的老闆？當您有一天變成大企業的老闆時，您認為，您會是個英明果敢、領導有方、深受部屬愛戴的好老闆？還是會變成剛愎自用、囂張跋扈、不明事理的惡老闆呢？
當上大企業的頭號領導人，是許多上班族奮力追求的目標。除了能得到社會的肯定外，老闆在公司裡擁有呼風喚雨的權力，所帶來的生活也大大的不同：名車代步、享用高檔美食、出國搭乘頭等艙、擁有景觀最佳的辦公室、豪華的出入排場等等。這些都是平常人稱羨的夢想，也難怪大家要為此前仆後繼了。
不過，除了享有身分帶來的權力與物質生活外，當了老闆，也會失去一些原先所擁有的事物。首先，是一部分的自由。身為企業的領導人，走進公司，就像公眾人物或是大明星一樣受人矚目。老闆的一舉一動、一言一行都是員工品頭論足的對象──今天穿了什麼顏色的襯衫、打了什麼花樣的領帶、和誰講了什麼話，都會是員工討論的焦點，也是員工效仿的對象。如果老闆總是西裝筆挺，那底下的員工多半也不敢太過邋遢；如果老闆總是穿著牛仔褲加T恤，員工也很少會穿個正經八百的。老闆的言行舉止可以影響一家企業的文化以及風氣，因此身為老闆，會失去某種程度的自由，因為老闆任何小小的舉動以及言論，都會對公司造成很大的影響。
身為老闆，失去的另一個東西，就是真心話。老闆是員工眾星拱月、逢迎拍馬屁的對象。部屬對於老闆，多半是畏懼多於親近。如果老闆只喜歡聽好聽的話，底下的部屬是絕對不會報壞消息的。而且，身為企業的領導者，總是要展現出英明的一面，往往要做出高明的指示、絕妙的決策、果敢的裁決或是嚴厲的譴責。因此，說的話變多了，聽的話就變少了，能聽到逆耳忠言的機會，幾乎就像沙漠當中的泉水一樣的稀少。
如果有一天您有幸（或不幸）變成一個企業的大老闆，應該要記得一些對老闆來說非常重要，但又容易忽略的事情。
首先，身為老闆，要記得多親近員工。老闆必須展現老闆的威嚴，員工才不會老是忘記老闆交代的事，但是過度的威勢，會讓員工不敢靠近，平日適度親近部屬，增加與員工間的互動，可以讓員工或部屬在比較輕鬆的情況下講出一些真正的想法，而老闆也可以從中瞭解自己的某些行為或決策是否妥當，實際執行的情況如何，也可以瞭解許多從報表中無法得到的資訊。
其次，老闆必須謹言慎行。有時候老闆不經意的談話內容，會被部屬視為暗示，並當作重要的指示來執行。如果稍不注意，就會造成這種「說者無意、聽者有心」的情形。另一種情況是，領導者決策反覆，一會兒指東、一會兒往西，就會讓底下執行的部屬雞飛狗跳、怨聲載道，更會消耗許多資源。
最後，如果您有一天變成老闆，不管擁有多大的權力以及財富，最重要的是記住：老闆也只是個人。在工作、家庭、生活間扮演不同的角色時，也要回到一個「平常人」的角度來對待周遭的人、事、物，當一個平凡的好家人、好朋友或好同事。偶爾，也要脫下「老闆」的外衣與架子，才不會被「老闆」的名聲或頭銜給沖昏了頭，而失去人與人之間那種無階級、無差別的純真、美好的互動。
