「李小姐，妳這份報告寫得真的很糟糕，我希望妳重寫。」
「趙總，怎麼可能，我這一個禮拜以來每天都加班到11點耶！」
「那妳還浪費了公司的水電！」
「……」（你這樣講我真的很難過耶！我真的有這麼糟糕嗎？）
「有時間哭不如趕快重寫吧。」
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心型人和腹腦型人，一般來說在荷爾蒙上是互相吸引的，腹腦型人覺得心型人想法跳躍多變，十分有趣；而心型人覺得腹腦型人可靠實在，又有自己的想法。
但這兩型人在工作場合經常是水火不容的，心型人覺得腹腦型人經常出口傷人、批判、嚴肅、令人害怕，讓人覺得自己一文不值，錯都在自己；腹腦型人覺得心型人迷迷糊糊、說話不算話、缺乏邏輯。
造成彼此衝突的原因，主要來自雙方的最強都剛好是對方的最弱。心型人有超強的同理心，但思考上較為跳躍不嚴謹；腹腦型人思考嚴謹、邏輯清晰，但同理心卻是極度不發達，不易感受，也不在乎他人的感受。
以文章一開始的案例來看，很多腹腦型的人都覺得自己在「修理」問題的時候，是「對事不對人」。不幸的是，心型人很容易與外在連結的特性（容易自責，或是覺得很多事情都跟自己有關），會讓這些批評聽起來無論如何都像是針對自己。
當然，心型人必須學會「don’t take it personal」，不要認為批評的人一定是在作人身攻擊。但腹腦型人也必須提醒自己，改變溝通的策略，例如先稱讚對方做的不錯的地方，然後再具體指出要修改的部分、如何修改，而不要先講結論，例如「你做錯了、你做得不夠好」，因為心型人其實很容易先想到是不是自已哪裡有錯，就算心型人沒有當面承認自己的錯誤，甚至想要將過錯推到別人身上，不論是哪一種反應，其實內心都已經承受了很大的壓力。
腹腦型和心型人其實可以成為相當好的搭配組合：心型人了解人性，直覺強烈，很容易發現一些腹腦型人「理性」思考下難以想出的妙招或策略；腹腦型也可以協助心型人釐清或批判他們的直覺，以免一廂情願。關鍵在於雙方都要看見自己的不足，並且珍惜彼此的長處，自然能形成絕佳的團隊，發揮戰力。
