戴士杰
封面故事
「我從小就覺得跟周遭的人格格不入……」TPD顧問戴士杰說。
他無法像別的孩子一樣可以安安靜靜地聽完一堂課，一定得很努力地找事情做，例如在課本上猛塗鴉。別的孩子記性很好，…
封面故事
早在二千五百年前，孔子就提出「因材施教」之說。但現代教育，一個老師帶三十個學生，一套教育方法面對三十個不同的孩童，如何能因材施教？更令人難過的是，台灣的教育改革企圖改變統一標準的考試制度，…
封面故事
本田汽車成功的故事在企業經營上是一段佳話。創辦人本田宗一郎是一個性格怪異的人，他與合作夥伴藤澤武夫，能力、個性完全不同，一個負責研發，一個負責銷售與經營，各自為政，卻又互相依賴、合作無間，…
封面故事
由於每一個TPD思路類型都有明顯差異，造成了不同型的人之間很容易產生誤會，因為他們幾乎無法想像別型的人是怎麼思考、他們的CPU是如何運作的。「所以，我發現每一型的人，對不同型的抱怨法都很固定！」…
職場42面相
「小王！你那個助理真的很不會做事耶！」
「好、好、好，我會去跟他溝通。」
「他表現這麼差，你為甚麼不乾脆開除他算了？」
「人家很努力在學習了嘛，給他一點時間吧！」
「唉，真不知道該說你是包容還是縱容…
職場42面相
「小王，你應該照我的說法去做，知道了嗎？」
「是，總經理。」
「小王，你昨天明明就有比總經理更好的想法，為甚麼剛才不吭聲？」
「吭聲又不能解決問題，只是引來口角而已，再說我還沒徹底研究他的想法…
職場42面相
「小王，你是怎麼從歷史故事中找到新的經營模式啊？太厲害了！」
「嗯……很難解釋。」
「別小氣嘛，說來聽聽。」
「就是突然頓悟了嘛，有一天，我發現所有歷史都有類似情節，像是三國……」
「好好好，我懂了…
職場42面相
「小王，上次叫你提的那個計畫有變，請你照這樣修改，下午給我。」
「……」
「怎麼不回答？有困難嗎？」
「不是，我在思考要怎麼修改。」
「那你下午交的出來嗎？」
「……」
「怎麼又不講話了！？」
「…
職場42面相
心腦型人的行為症候群
見機即行，做了再說
凡事簡化，瑣事勿近
直來直往，小節難察
單槍匹馬，心癢難耐
舊不如新，邊做邊改
登峰造極，樂在超越
「心腦型」人在職場上是屬於比較特殊的一群，…
職場42面相
「老闆這次把業績排名公布出來，辦公室氣氛都變得怪怪的。」「怪怪的？你不覺得這樣很能刺激鬥志嗎？」「才不會呢！大家都是好同事，硬要分高下不是很尷尬嗎？」「我倒覺得知道自己只差兩步就是第一名，…