受國際經濟情勢影響，許多企業實施減班休息，勞動部自今年7月推動「減班休息勞工再充電計畫」，勞動力發展署中彰投分署表示，截至目前為止，已協助30家企業參與，累計超過400人次參訓，為企業與勞工打造「雙提升」的支持系統。
以彰化知名紡織公司為例，因國際情勢及景氣波動影響訂單減少，自9月起，與員工協議實施減班休息。
經中彰投分署說關懷訪視，該公司參加「減班休息勞工再充電計畫」，為勞工規劃品管、儀器校驗管理、策略規劃等訓練課程，增強員工的專業能力。這些減班休息員工能領取訓練津貼，企業也可獲得講師鐘點費、場地費、教材費等補助，大幅降低辦訓成本。
中彰投分署表示，「減班休息勞工再充電計畫」不限產業別，只要因國際情勢經勞資雙方協議、通報實施減班休息的企業和所屬員工，均可申請參加計畫。
企業主動辦理訓練課程，最高可獲350萬元補助，涵蓋講師鐘點費及交通費、教材及文具用品費、場地費、工作人員費等。
勞工則依照減班前後的薪資差額，每月可領取最高17,210元的訓練津貼，平均月投保薪資30300元以下者，亦可申請每月最高2,280元補助，讓進修更無負擔。
此外，勞工也可自行申請參加各分署自辦、委辦或經認定的在職訓練課程，參訓後可按月請領訓練津貼，津貼由分署直接撥入勞工個人帳戶。
此外，中彰投分署亦可依企業需求，輔導搭配申請「僱用安定措施」，勞工除訓練津貼，還可分別領取薪資差額補貼，以穩定家庭生計。相關計畫可上「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢，或電洽專案辦公室04-24608375分機218–220。