溫古知新

如何登上老板的功臣榜单?

如何登上老板的功臣榜单?
工作辛苦却又没有明显的战绩,是否注定只能为人鼓掌喝采?怎样摆脱「做甲流汗,嫌到流烂」的困境?
Getty Images
第6期
苏省
每年都有一大群高学历的毕业生,如何成为老板心中有潜力、有实力的新员工?从历史上第一位平民皇帝刘邦封赏功臣的故事,可以找出成为老板眼中红人的人格特质。

「就业情报」发布「拒绝长大新世代」调查报告中指出,台湾许多年近30岁的年轻男女,学历很高,家庭经济状况很好,却在家里蹲,不愿投入就业市场,而成为所谓的「啃老族」。细究其原因,发现这些人自我期许太高,不愿放下身段屈就,这些人宁可继续升学以逃避就业,或者干脆延毕。

对老板来说,要找到有潜力的新员工也很难,每年有一大群高学历的毕业生,为何难以成为老板心中有潜力、有实力的新员工?到底老板看待员工的角度为何?如何让自己在老板眼中绩优?就以历史上第一位平民皇帝刘邦封赏功臣的故事,来看如何成为老板眼中的红人。

力保刘邦家眷 家仆型忠臣夏侯婴

夏侯婴原本是在沛县管养马驾车的小官,和刘邦很要好,有一次刘邦开玩笑时伤了他,当时刘邦为亭长,依秦法公务员犯罪要受重罚,而夏侯婴反而帮刘邦掩饰了过去,不料自己因此被关了起来,还被打了好几百板子,真是对刘邦有够义气。

在彭城之战时,刘邦五、六十万联军不敌项羽的三万骑军,夏侯婴驾车带着刘邦逃难,途中为了减轻车子重量、加快速度,刘邦三番二次将车上的亲生儿女太子及鲁元公主踢下车,夏侯婴则坚持停车把他们带上,虽然刘邦着急得连夏侯婴也想杀掉,而夏侯婴仍然忠于刘邦、保其家眷。

平常时喊喊忠心倒也容易,但面对杀身之祸,仍能忠于刘邦护其家人免留遗恨,才更难得。最终刘邦将夏侯婴封为汝阴侯,功劳榜中排名第八。

奋不顾身 死命救主的樊哙

樊哙是刘邦的小舅子,他的太太是吕后的妹妹,早先他在沛县卖狗肉,那时的刘邦常常光顾他的狗肉摊子,他时常让刘邦赊账不还。

在著名的鸿门宴中,就是樊哙不顾个人生命危险只身冲进大帐内,大声质问项羽,才使得刘邦有了尿遁脱险的机会,不然刘邦早就没有性命了,更不用谈登基当皇帝;不仅如此,樊哙也是战功彪炳的一员猛将。

有显赫的战功,又曾奋不顾身的救主,有情有义,自然大受封赏:刘邦将樊哙封为舞阳侯,排名第五位。

起义第一军曹参 最大功劳在于保住韩信归依汉

曹参原本是沛县的狱官,相当于今天的警察分局长兼典狱长,和刘邦的交情不错,在沛县起义时,是曹参配合刘邦登高一呼,将不满秦朝暴政的罪犯和百姓组合成刘邦第一支起义军。

当天下局势逐渐清晰,项羽、刘邦楚汉相争,韩信成为楚汉之间胜负的关键,韩信依汉则汉胜,依楚则楚赢,中立则成三国,而曹参就是当时刘邦安排给韩信的亲信,曹参也不负刘邦的重托,保住韩信依汉,而曹参所率部众,也成为韩信大军中最精锐的劲旅。此外,在多年争战中他受了七十多处伤。

忠诚能受老板肯定,又在实战中奋不顾身,并且还不受同侪妒忌排挤,这样的人,任何老板都不会忽略。刘邦把曹参封为平阳侯,但这却只是排名第二封赏。

摇摇笔杆的萧何 竟然夺取第一功

这出乎大家意料之外的结果,立刻引起了一场骚动,群臣都在议论纷纷,谁才是刘邦眼中的第一功臣?不满、猜测、愤怨,纷扰中刘邦封萧何为瓒侯。瓒这个地方位于现在的河南省,富庶的程度等同于一个诸侯王,排名第一位,这令众武官大臣非常的不平衡,群情激愤。

「万岁,我们武官这些人,随时随地会面临生命危险,每天过着枪林箭雨的生活,为陛下攻城略地,为什么我们立下的功劳还没有萧何多呢?他只不过在后方写写公文、发发布告,摇摇笔杆子而已!」

众将也以曹参为例,以壮武将的功绩说:「就以曹参将军来说,他可是舍命为汉朝建立了莫大功绩,为什么他的功勋也在萧何之下,只排第二位?我们不服啊!望陛下三思!」众武将或怒目,或凝视,非要皇帝给个解释不可!

刘邦询问大家:「爱卿会不会打猎啊?」群臣还不知道皇帝在弄什么玄虚,只好回答说:「知道啊。」刘邦接着问:「在打猎的时候,是和猎物战斗的猎狗重要?还是懂得寻找兽踪的猎人重要啊?」这时群臣依理回答道:「当然是猎人重要。」于是刘邦说道:「你们在战场上奋勇杀敌,充其量只是个猎狗,没有萧何在后方补充兵员及粮食,你们早就无法继续战斗,萧何就像那猎人一样。」

默默的补充与配合 虽不显眼 却有大功

这般说法众将领仍不能心服,还在嘀咕议论著,于是刘邦继续说道:「大家攻进咸阳城时,你们都争相搜括贵重财物,只有萧何将大秦的法律、命令、图书收集起来,使得我们得以知道全国的强弱形势。」

可见众将拚战不全为国,萧何虽无实战的功绩,但是他谋国之忠,尽入欲成皇帝大业的刘邦心底。他接着说:「除了这些以外,他还会帮我物色人才,像异姓诸侯韩信就是他慧眼独具推荐而来。」

群臣至此方才哑口心服。

美国心理学家威廉.詹姆斯曾说:「人类最深沉的需求,便是获得赏识。」而最具才华的人,会带着他们的才华,前往他们觉得最受赏识的地方。如果你是一个具有优秀技术的人才,那非常好,对老板忠心并且奋不顾身,你很有机会成为曹参、樊哙。

但是大部分的人都不是个优秀的技术人员。首先,你必须接受这一点,面对这个现实,然后,你要成为一个能够让他人发挥才能的人:一个有知人之明,并且能够协助与配合他人的人,也就是能够成就他人的人。这样,你将成为萧何。

你可能會有興趣的文章

蘇治芬帶領雲林走向農業首都
才剛走近會議室,就聽到這樣的對話:「縣長呢?」「剛剛不是到了嗎?」「縣長用車就停那裡,看來已經到啦!」「那她到底跑哪去了?」「巡視吧。」「…
趨勢報報
 愛因斯坦預言被證實!美國科研團隊測出重力波 美國「雷射干涉儀重力波觀測站」(LIGO)2016年2月11日對外宣布,…
梅克爾無力回天 歐元區恐解體
隨著時間的流逝,歐債問題愈發難解。歐債關鍵的主宰者──德國總理梅克爾對於拆解歐盟的念頭終於有所鬆動。不過逝去的時機不再,…
膝關節:行銷是化妝術 不是救命仙丹
網路時代的工具越來越多元,也成為電影行銷的機會。然而,曾任記者,寫影評、觀察電影產業近20年的知名影評人「膝關節」卻認為:「…
紐約風華系列之三
山與海,總是阿丹的最愛。即使到了一般人印象中繽紛繁華的美國紐約,他還是喜歡「鬧中取靜」,往山裡去、往海裡去。 …
希臘欠債 德國派專人追逃漏稅
歐盟、國際貨幣基金和歐洲央行達成共識,將提供第二輪1,300億歐元的紓困資金給希臘。希臘雖然獲得歐洲聯盟協助解決財政上的燃眉之急,…
如何讓自己成為吸引人才的領導者
企業最大的資產是人才。微軟公司創辦人、世界首富比爾.蓋茲深知這個道理。有一次,比爾.蓋茲商請一位軟體專家加盟微軟,…
小城市太「拼爹」 大陸漂族逃回北上廣
中國社科院日前發布《社會心態藍皮書》,指國人無論生活在哪裡都面臨巨大生活壓力,一線城市經濟和健康壓力遠高於其他城市,而小城市則需要「拼爹…