台灣「經營之神」王永慶逝世後，遺屬風波不斷，主要當然是號稱「萬惡」的金錢在作怪。不久前元配王月蘭去世，連是否合葬都成問題。台塑集團績效下降，固然與國際環境有關，然而內部的家族糾紛，難道就沒有影響嗎？甚至連經濟部長施顏祥都要像當年香港土共那樣祭出「愛祖國，用國貨」來挽救王永慶家族王雪紅的宏達電生產的hTC。當然，其中情況更加複雜，還涉及政治因素。
香港的一些華資企業家，也因為第二代的家庭糾紛而爆出其他問題。《看》雜誌第81期，我寫有〈豪門爭產賭王分家？〉一文，寫的是賭王何鴻燊，人還在，四位夫人及子女已經迫不及待爭奪財產了；因為他們是「愛國人士」，所以在中方干預下，總算平息。去年，何鴻燊更將手持的信德集團股份中的約2億5,100萬股平均轉移給二房夫人何藍瓊纓的5名子女。
富豪家族第二代屢屢對簿公堂
但是香港最大的地產公司新鴻基地產，創辦人郭得勝在1990年病逝後，由三兄弟同心合力經營，另有郭老太郭鄺肖卿坐鎮，長期被評為經營不錯的企業。但是2008年爆出老大郭炳湘、老二郭炳江與老三郭炳聯經營方針有別而分手，郭老太站在老二與老三一邊。郭炳湘被罷免主席兼行政總裁職務，調任非執行董事，並由當時已79歲的郭老太任非執行主席。實情據說因為還有郭炳湘一位紅顏知己插足，引發整個家族的抵制。
分手還不要緊，問題是今年3月香港揭出官商勾結的大案，涉及新鴻基地產與前政務司司長許仕仁。許退休後曾經在新地任職，2005年曾蔭權出任特首，他又回到官場任第二把手的政務司長要職。於是問題就複雜許多。而外面傳說紛紜的就是此案是由熟悉內幕的老大所揭發，但這只是傳聞，並無證據。廉政公署在接手調查後，已在不久前起訴新地領導層與許仕仁，老大郭炳湘也被廉署請去「協助調查」。
家人因爭產對簿公堂，或造成許多紛擾的富豪，還有著名的霍英東家族、南豐集團的陳廷驊家族等。霍英東是傳統愛國人士，做到中國全國政協副主席的「國家領導人」高職，與中共有魚水情，自然不容醜聞擴大，今年8月初，所有因爭產而起的案件全部達成了和解協議，據說出來調停的是香港首任特首、現任全國政協副主席董建華。
由棉紗業起家而擴及地產業的陳廷驊今年6月才去世，他是香港十大富豪之一，他的南豐集團身價估計有一千億港元以上。陳廷驊1995年就被診斷有老年癡呆症，生前兩個女兒已經爭產，去世後當然更加不可收拾，後面應該還有許多好戲可看。
有鑑於此，有的富豪就在生前安排接班事項。其實，他們有的也早想過這個問題，例如現年86歲的香港四大華資地產發展商之一的新世界發展主席鄭裕彤，早在1989年就交班給兒子鄭家純，但是因為兒子投資失誤，兩年後他復出掌權，挽回頹勢。但是今年2月，鄭裕彤再次宣布退休，人事進行大變動，除了鄭家純再度接班，原先已經著意培養的第三代鄭志剛也接任了聯席總經理的要職。鄭家純坦承「沒有人是聖人，自己已累積經驗，學精了，日後會避免犯錯。」但他聲稱要做20年。
最受關注的當然是號稱「超人」的香港首富李嘉誠。李嘉誠今年也已經84歲了，也許是受到新地被調查的刺激，加上與他關係不那麼好的梁振英將出任特首，所以他在今年5月下旬宣布，會將市值達萬億元的長和系（長江實業與和記黃埔）上市王國，交給長子李澤鉅管理；次子李澤楷會發展新業務，他將會全力出錢幫他。也就是說，一個拿到企業，一個拿到鉅款。哪個多，哪個少，外界自然無從得知，何況這些數字每分鐘都在變化。兩兄弟目前都有自己的上市公司。
李嘉誠表態後，另一個大地產商恆基兆業的主席李兆基也坐不住了，他今年83歲，他在6月11日出來說話了。但是他並沒有說出甚麼。長子李家傑和次子李家誠目前分別掌管恒基內地及香港業務，預計在3至5年後交棒。其實李兆基在去年秋天就一口氣辭掉恒地旗下33間香港附屬公司的董事職位，當中八成的附屬公司交由次子李家誠續任董事，而扶助李兆基多年的副主席林高演，也跟83歲的李兆基共同進退，辭去數量相若的董事職位。他的問題該是兩個兒子之間如何平分秋色。
家族企業轉型現代企業漫漫長路
回頭再說新鴻基地產。去年11月，新地宣布，2008年起擔任主席的郭老太決定不再尋求連任，她的兩個兒子──副主席兼董事總經理及執行董事郭炳江及郭炳聯獲委任為聯席主席。
家族內訌與官司纏身，可能影響健康，郭老太於今年6月留住醫院。郭氏三兄弟難得在醫院探母相聚，被記者問及這次事件能否讓三兄弟恢復過去的情誼？郭炳江語帶無奈地說：「等上天決定啦！」
由於短期內新地將進入起訴與否的關鍵時刻，為此公司做了布局，為郭氏兄弟一旦要暫退下第一線做好準備。原本由郭炳江及郭炳聯等7名執行董事組成的執行委員會，加入了5名高級管理人員，減少了家族管理的色彩。而在郭炳江、郭炳聯7月13日早上被廉政公署宣布起訴後，新地晚上即委任兩人的兒子郭基煇及郭顥澧為替代董事，接管這個2,500億元王國。而新地高層也傾巢而出，出席記者會向投資者大派定心丸，一再強調事件不會影響新地業務和運作，但郭基煇、郭顥澧並未現身記者會，是否擔心形象太年輕而不夠「成熟」？
當然，這些都是表面現象，華人的家族企業如何轉型為西方式的現代企業，才是根本解決之道，這還有許多路要走。
林保華
作者為資深評論家、專欄作家、中共黨史學者。曾擔任香港大學經濟金融學院院長張五常教授助理研究員，研究中國政經改革。
