经济学分析问题，特别是情绪问题，像自杀这种人命关天的事，常会被批评为「冷血」。其实不是，是「冷静」。新古典经济学的开创者马夏尔（Alfred Marshall, 1842～1924）对经济学家的要求，就是要有「温暖的心、冷静的头脑」。决定研究题材要有温暖的心；但要把题材研究清楚，就必须冷静看问题。例如，讨论富士康的员工自杀，是因为出于关心；但同时也希望能冷静分析，最好能找到解决方法，至少要厘清问题。
以下则以经济分析角度剖析富士康「跳楼门」事件的疑点：
一、生不如死
我们先假设自杀是理性的人做出的理性行为。经济学讨论的所谓理性行为，通常代表两种意义：自愿的而且是对自己有利的行为。如此，一个理性的人自杀，表示这个人已经「生不如死」了。但「生不如死」也有两种可能，一种是「死不好，但生更坏」。死不好，因为一般人都怕死；所以必然是「生更坏」才自杀。这是正常的自杀理由。另一种是「生是好的，但死更好」；这是不正常的自杀，这时我们就要问：「死」有甚么好？
以下就这两种情况进一步分析：
- 死不好，生更坏
一般人常说：「好死不如歹活。」歹活都胜过好死了，何况跳楼自杀并非好死，所以通常自杀实在是因为「活得太痛苦了」。例如，斗争成性的中共，积累了很多折磨人的手段，可以折磨到一个人「生不如死」。历次斗争都有人自杀，就属这种。
这种生不如死的自杀，理应与富士康员工自杀没有关系。有人批评富士康是「血汗工厂、军事管理」。但无论是或不是，都不至于让员工生不如死。一方面，这是民营事业，它没有政府的强制力，员工若活着不舒服，他不必死，因为他可以选择离开。中国农民工在年节前，常有威胁要跳楼自杀的现象，因为雇主积欠薪资，司法救济无效，他走头无路了。但纵使这样，还是很少有人真正自杀，他只要拿到工资，就达到他威胁自杀的目的。实在想不出富士康的员工，有甚么理由要躲在暗处，偷偷自杀。
另一方面，富士康是很多人争着要进来的企业，如果到富士康都生不如死而自杀，那在其他场所工作或没工作的人，岂不是要集体自杀！
因此，在富士康自杀的员工，不是一般理性人的理性行为。
- 生好，死更好
另一种生不如死的自杀，是「贪生」但不怕死。死有甚么好呢？这就因人而异了。例如，有人为了国家安全、有人为了子女幸福、有人会为了诈领高额保险费，而自残或自杀。富士康员工第一个自杀后，公司给予高额补偿，包括给死者父母年金一直到终老；因此，有人推论可能有人会为了这个补偿而自杀。这种说法不能说完全没有，但可能性不大。
诈领保险费的，除了极少数自残外，大都是去杀人，即帮别人（亲人）保险，把被保险人弄死，自己去领保险理赔，好像没有听说自杀而让亲人领赔偿金的。何况，富士康的补偿并非明文规定的，万一到时富士康不赔了，岂不两头空。换言之，这种自杀的可能性也不大。
二、被自杀
如果「理性的自杀」基本上不成立，那就是「不理性」的自杀了。不理性的自杀也分两种，一种是发疯了、人不理性了，所以自杀了。另一种就是「被自杀」，实际上就是他杀，但表面上「看似」自杀，或者「说是」自杀。
富士康自杀者，没有说是发疯的，但有报导说是被保安打死的。保安打死人后假装为自杀，有三种可能：一是公司授意的，二是保安失手意外致死的，三是保安故意往死里打的，打死后伪装成自杀的样子。
第一种可能性不大，因为个性刚烈的郭台铭，要为富士康员工连续自杀而高额赔偿、道歉、提薪，他应该没有理由搬石头砸自己的脚。
第二种可能性也不大，既然社会已经闹得风风雨雨了，总该小心一点了吧！
那就只剩下第三种可能了。可能吗？恐怕这才是重点！
三、党组织在哪里？
富士康事件很奇怪：接二连三的自杀，中国共产党的党组织居然都被蒙在鼓里，不能防患未然？若是一个正常的国家，这不奇怪：人民做甚么事，政府怎么可能都知道呢？但在中共统治下的中国，就不一样了。像富士康这个据说是像军营的厂区宿舍里，有甚么事能逃得了中共的眼目呢？它有世界上最强大的监视系统：最先进的「金盾工程」，比例最高的特务人数（估计占人口的百分之三），发展最深入（连小学班级里都有特务学生）。在这个「台商」企业，它不防患点吗？就以平均值来计，25万员工就有75,000个特务。这么多人，还不能事先知道谁要自杀吗？
我们必须假设，中共党组织是知道谁要自杀的。它可能一开始不知道，但接二连三的自杀，就没有不知道的理由了。那么，它既然知道，为何还有继续自杀的事件发生呢？但前面已经分析，在富士康自杀是没有道理的。如此一来，就只剩下一种可能，就是「被自杀」，而且党是知道的。说白了，就是共党把人杀了，嫁祸给富士康。
这样的指控，会不会太「匪夷所思」？或许有一个「被自杀」的案例可以对照。2001年年初，有几个人在天安门自焚，中共官方媒体立即宣布说，这是法轮功学员搞自杀，并以此攻击法轮功。但在中央电视台播出的画面被录下来，用慢动作去看，发现所谓自焚死亡者，是当场被人在后脑勺重击而倒下的。国际教育发展组织（IED）于2001年8月14日在联合国「促进与维护人权小组委员会」第53届会议上正式声明指出，整个事件是由政府一手导演。该声明并被联合国备案。
如果在天安门广场光天化日下都可以搞杀人嫁祸，在富士康厂内宿舍楼上为何不能？
那为甚么会有人干这种杀人嫁祸的事呢？有人说，因为郭台铭在中国、特别是在深圳，得罪太多人了，而且是得罪了不能得罪的人。
四、「中国特色」问题
中国的「年自杀死亡率」是世界平均的2.3倍。而且，自杀已经成为15～34岁人群的最大死因。中国自杀率高，有其社会背景，但到富士康工作，还是没有理由自杀的。偶尔会有，但实在没有理由接二连三地自杀。真的发生了，也不是工厂的责任，就是说，在工厂里是找不到解药的。应该问，这个社会出了甚么问题了？
对中国的高自杀率，特别是15～34岁的群组，有人说这些人成长于改革开放时期，又是一胎化的独生子女，特别禁不起挫折。在经济学里，也有一个「第二代工人」效果，可以解释这种现象。
所谓第二代工人，是说工人的子女也当工人。这些第二代工人与第一代工人不同。第一代工人大都因为农村生活困难，为了改善生活而到工厂做工。他们因为生活有显著改善，而且又有农村当后盾，此地不留人自有留人处，也想衣锦还乡，因此在工厂里刻苦耐劳，承受得了各种压力。
第二代工人不同于其父母，因为小时候已经有较好的生活，而回农村也不是他们的选项了，此时，如果在工厂的工作条件没有显著改善，前途黯淡，再加上生活压力，就容易引发工潮或其他行为，自杀是其中之一。
无论如何，在这个自称「崛起」的中国，有这么高的自杀率，都是严重的社会问题。人一旦会自杀，命都不要了，他会做出甚么事来就难以预料，中国又将如何保持「和谐」？这恐怕才是中共值得警惕的。
