陳加屏

海豚高中是動物國的明星高中。為了破除升學壓力,於是決定以後不能以游泳速度決定入學的標準,要求自由入學。一些兔子們很高興的進入了夢寐以求的海豚高中就讀,本以為可以順利升入名牌大學。…
曾經在外商公司工作十多年,待過惠普、微軟、思科,從系統做到軟體,再做到網路,整個IT(資訊科技)產業經歷相當完整的劉維倫,在今年6月時,年方四十的他毅然辭去數百萬年薪的外商工作,…
「人類動態論」(Human Dynamics)隨著「學習型組織」(Learning Organization)的觀念引進台灣,已有二十年的歷史,只是每一個人究竟是哪一種思路類型的,…
「我從小就覺得跟周遭的人格格不入……」TPD顧問戴士杰說。 他無法像別的孩子一樣可以安安靜靜地聽完一堂課,一定得很努力地找事情做,例如在課本上猛塗鴉。別的孩子記性很好,…
早在二千五百年前,孔子就提出「因材施教」之說。但現代教育,一個老師帶三十個學生,一套教育方法面對三十個不同的孩童,如何能因材施教?更令人難過的是,台灣的教育改革企圖改變統一標準的考試制度,…
由於每一個TPD思路類型都有明顯差異,造成了不同型的人之間很容易產生誤會,因為他們幾乎無法想像別型的人是怎麼思考、他們的CPU是如何運作的。「所以,我發現每一型的人,對不同型的抱怨法都很固定!」…
你常看見別人的缺點嗎?TPD(思路動力學)告訴我們人有不同類型,應該要多看各型的優點。那麼「總愛說人八卦、道人不足,且積習難改」的這種人,怎樣才能轉變心態正面看人呢?…
從小到大,我們相信「勤能補拙」──只要勤勞,烏龜也可以跑贏打盹的兔子。所以,就算你是天生的烏龜,我們還是要求你使盡全力地去跟兔子賽跑。甚至,我們痴迷地相信「人定勝天」。然而,99.9%…
雙十國慶萬人上街不是慶賀而是抗議,這事「你」怎麼看?有人叫好,有人痛罵。請暫緩說出你的評論與理由,請捫心自問,從過去到現在,「你」是逢馬逢藍必反,還是逢馬逢藍必讚。相信台灣三、四十歲以上的人,…
講到低頭族,社會意見領袖多半是搖頭,這在台灣真是罕有的共識。上Google去查「低頭族」,出現的第一頁盡是負面聲音以及警告勸戒。一般而言,初萌芽的新興事物若是衝擊到社會體制與秩序,且足以造成改變,…
主計處統計資料顯示,國人全體薪資倒退回16年前!!原來薪水越來越薄,生活越來越苦,真的不只是個人主觀感受,而是不容粉飾的事實。為何如此?是景氣不好?是老闆摳刻?是藍綠惡鬥?是總統無能?是中國磁吸效應…
唯有發掘每個人的「潛意識」,才能「找對人,放對位」,進而達成勞資雙方的互惠共利。fotolia
每個人都會擔心,「我真的有發揮所長嗎?」企業主關心的更是:「我有沒有請對人?」根據權威「蓋洛普路徑」調查,企業得以獲利的最重要因素,就是員工和公司能不能契合,而最基本的條件,…