19. 异曲同工
林世雄（小林）和张晓敏是东科新闻台的广告业务专员。小林做事比较关注工作流程，晓敏则是很会想营销点子。主管认为他们的优点可以互相配合，就让他们一起接触一个新的电视广告客户「老蔘药厂」。
「小林，主管这次叫我们两个负责老蔘药厂健康食品的广告案，我们要好好表现。这可是我第一次和新的广告主从头接触，好紧张喔！」来东科新闻台快半年的晓敏刚从主管办公室出来，对带她的前辈小林说着。
「虽然我之前也参与过几个案子，可是直接由我来主导，倒是第一次。」小林做出摩拳擦掌的动作，接着说：「那我们先初步地想一想要怎么做，下午到小会议室讨论一下。」
「好啊，我要想些不一样的广告呈现方式，让老蔘药厂的广告刮起新的风潮！我们两点半见！」
下午两点半，晓敏和小林各自带了几张草稿来到会议室。小林的草稿是一张方块和箭头组成的流程图，而晓敏的草稿则是几张图画，表现不同的广告创意。
晓敏主动分享她的草图给小林看：「你看，用这样的呈现方式，充满都会感的风格，一定会吸引上班族的注意。」「这个slogan我想了半小时才想出来的，朗朗上口，一定会引领一股风潮！」
小林似乎不太认同晓敏的创意，「上班族只占收视户的一部分，还有家庭主妇、学生、老人，也要引起这些人的注意。」「这个slogan虽然朗朗上口，可是和老蔘药厂的产品功能不太一样。」评论完晓敏的创意之后，小林提出自己的想法：「我觉得要先跟老蔘药厂那边沟通，详细了解产品的效果，询问他们期望的广告效应，再来做规划。妳也知道，广告创意这种东西很主观，很容易做白工。」
晓敏觉得被浇了桶冷水，心里不太舒服，回嘴道：「没先有个东西怎么去找他们？等等被他们认为没有准备，两手空空就来。我丢脸，你丢脸，公司也没面子。」
「好啦！我再想一下，我们4点钟再来讨论。」小林感到晓敏的怒气上升，选择了退让，结束掉只进行10分钟的会议。连数据都没拿，就快速地闪回座位。
晓敏倒了杯水喝，刚好瞄到小林的草稿。仔细一看，从初步接触到结案的整个流程都在草稿中。「咦？怎么只有这张，小林连一个广告的点子都没有想吗？不过我也完全没去想广告创意以外的东西。」晓敏拿起小林的草稿研究起来了。
这时小林在座位上考虑了晓敏的想法。「晓敏说得没错，没东西到时被钉个满头包就完了，有备无患。先想几个出来和晓敏讨论看看。」
4点钟，小林手上多了几张纸，不过还是让晓敏先讲她的想法。
「和老蔘药厂的初步接触，我们可以约在星期五，因为接近放假的时候人们心情比较愉快，比较容易产生更多的创意。」晓敏看完小林的流程图之后，决定跟着小林的流程走，所以就先谈起怎么安排初次接触比较好。
小林不知道晓敏的想法已经改变，认为晓敏还是想在初步接触时，就把她的那些创意广告推销给老蔘药厂。于是也开始讲自己的创意：「我们做几部交互式影片放上YouTube，推广健康食品的正确观念，把老蔘药厂的产品巧妙地放在里面。」「结合东科广播、《东科时报》、《东科杂志》，把面扩大，让老蔘药厂提高广告预算。」小林讲起自己的创意，越讲越是兴奋。
一个小时前还在讲工作流程，现在同一个人在讲，讲的方向却完全不同，晓敏听着听着觉得很难适应。她不知道小林这些创意是认同了她的「先有个东西」的想法。
两个人讲了很多，心底却都觉得对方不认同自己的基本立场，心中只有一个「闷」，各自决定晚上回去要靠自己的力量把案子规划出来。
不知道他们何时才会发现「异曲同工」之妙，发挥出一加一大于二的力量呢？
