「报告赵总，我们发现国外有一批便宜的货，利润很不错……」
「卖这批货只能小赚一笔，长远来看对公司策略没甚么帮助。」
「这、这、这……先赚一笔没有甚么问题吧？又不影响长期策略！」
「王经理，我聘你是要来落实策略的，我不希望你分心去干别的事。」
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也有人觉得，如果思路类型的第二码一样，那应该好沟通了吧？以心脑和腹脑型为例（第二码都是「脑」），他们的确沟通的节奏可以很快，双方都能在概念上做交流，沟通上没有甚么太大困难。
心脑型和腹脑型的冲突，基本上来自于策略的长短差异。打个比方说，一个是看着天空中的星星走路，一个则是低着头盯着眼前的路。
哪个好？当然是都有优缺点。看天上走路容易被脚下的石头绊倒；看脚前的路容易分心，策略很容易变形，迷失方向，走着走着就歪了。最好是互相搭配，一个看远、一个看近，就可以减少很多麻烦。
心脑型的优点是反应快，懂得抓住机会、心动马上行动，并且容易警觉到立即可能发生的威胁。腹脑型则是可以做长期规划，批判与筛选有问题的策略，确保可以达到真正有价值的目标。
这两型人基本上可以是互相依赖的。腹脑型喜欢盘算，有时想得太远反而动弹不得，殊不知只要做下去，局势是有可能发生变化的；这时心脑型自告奋勇当炮灰，顺便收集信息，让腹脑型可以捞到最新信息做分析运算，从而不断地修正策略。心脑型有时瞻前不顾后，只记得自己的成功经验，完全无法分析（或错误分析）自己为何失败，甚至完全推给外在因素；此时，腹脑型就扮演很好的资料分析者，提醒心脑型不要重蹈覆辙。
如果协调不好的时候，这两型人反而演变成互相牵制，甚至关系变得冷淡。例如腹脑型阻止心脑型尝试错误（腹脑型人总觉得何必浪费时间做一定会失败的事情，没效率），其实是让心脑型人丧失了学习和提升的机会（他们必须做中学），久而久之反而让他们失去了竞争力。
心脑型人有时也会不甩腹脑型人精心想出来的策略，认为想得太远，何必担心，干脆置之不理，也不与腹脑型人分享信息，省得啰嗦。这会造成两种后果：一方面是腹脑型人缺乏信息无法修正自己的策略，二方面是腹脑型人看事情有其准确度，所以心脑型人往往事到临头才来后悔，当初没有听信他们的建议。
