范永銀

「人類動態論」(Human Dynamics)隨著「學習型組織」(Learning Organization)的觀念引進台灣,已有二十年的歷史,只是每一個人究竟是哪一種思路類型的,…
早在二千五百年前,孔子就提出「因材施教」之說。但現代教育,一個老師帶三十個學生,一套教育方法面對三十個不同的孩童,如何能因材施教?更令人難過的是,台灣的教育改革企圖改變統一標準的考試制度,…
本田汽車成功的故事在企業經營上是一段佳話。創辦人本田宗一郎是一個性格怪異的人,他與合作夥伴藤澤武夫,能力、個性完全不同,一個負責研發,一個負責銷售與經營,各自為政,卻又互相依賴、合作無間,…
你常看見別人的缺點嗎?TPD(思路動力學)告訴我們人有不同類型,應該要多看各型的優點。那麼「總愛說人八卦、道人不足,且積習難改」的這種人,怎樣才能轉變心態正面看人呢?…
從小到大,我們相信「勤能補拙」──只要勤勞,烏龜也可以跑贏打盹的兔子。所以,就算你是天生的烏龜,我們還是要求你使盡全力地去跟兔子賽跑。甚至,我們痴迷地相信「人定勝天」。然而,99.9%…