給年輕人的職涯瞭望台

光只是知道自己的職涯性向是不夠的,更重要的是,要能夠從自己的職涯性向出發,找到適合自己發展的職業方向。
我們在前幾期花了一些篇幅,介紹如何進行自我評估,以找出自己的職涯性向。不過,光只是知道自己的職涯性向是不夠的,更重要的是,要能夠從自己的職涯性向出發,找到適合自己發展的職業方向。這也就是「…
每一種類型都有其獨特的職業興趣與人格特質,各個類型也有其技能強項,而這些興趣、人格特質、技能強項,則與職業取向有很強的關連。
在前兩期的專欄中,我們根據加拿大滑鐵盧(Waterloo)大學的職涯規劃手冊,介紹如何從「最能夠讓自己產生滿足感的生命故事」出發,找出自己職涯性向的方法。如果讀者照著前兩期介紹的方法操作,…
你的生命故事應當會包含你的人格特質、價值觀、擅長的技能,而從這些面向出發,就可定位出你的職涯性向。
在上一期專欄當中,我們開始介紹加拿大滑鐵盧(Waterloo)大學職涯規劃手冊中提供的自我評估方法,其中的第一個重要步驟就是寫下「讓自己覺得最有成就感與滿足感的生命經驗」。如果你手邊已經寫好了4-…
在職涯規劃中,瞭解自我是非常重要的第一步。
在上一期的專欄中,我們初步介紹了加拿大滑鐵盧(Waterloo)大學所提供的職涯規劃模型,其中將完整的職涯規劃流程區分成六個步驟,分別是:自我評估、研究職業、進行決策、建立網絡與聯繫、進入工作、…
加拿大滑鐵盧大學提供的「職涯規劃線上手冊」被專家評比為是線上最佳的免費職涯規劃資源之一。
我們在上一期中談到,不少台灣年輕人有「職涯晚熟」的情形。也就是說,他們直到臨出校門之前,或者還弄不清楚自己的個人興趣、價值觀、人格特質與擅長技能為何;或者不知道如何將上述的個人特點與現實職業相結合;…
根據我的觀察,許多台灣的年輕人一直要到20歲以後,才開始認真思考自己的職涯發展方向。不少年輕人,即使已經到了升大學、填志願的關頭,如果問他們將來要做甚麼,得到的大概都是當工程師、當老師、當記者、…
就業力:該教嗎?如何學?(之二)
我們在上一篇文章中談到,可能有不少人會擔心在高等教育中強調就業力,會不會扭曲教育的目的?但是這種擔憂主要是出自於一種迷思,也就是以為所謂的就業能力僅僅等於是「一技之長」。然而國內外的研究都發現,…
就業力:該教嗎?如何學?(之一)
日前上公視一個談話節目,節目當中主持人拿出一個看板,資料來源是某個媒體對於大學生所做的調查。我印象比較深刻的是,這個看板分成兩欄,在右邊那一欄,學生最關心的教育問題是「提升大學教育品質」,…
在這一系列文章的最後一篇,我想舉出蘇洵(唐宋八大家之一)的〈六國論〉,來做為古文中的專業報告範例。這一篇文章,其實是我在「意識型態咖啡」部落格討論這個主題時,一位署名「魔法設計師」…
當電腦變成辦公室的必備品,網路與手機變成普遍的溝通工具之後,上班要專心工作就變得更困難了。手機的發明讓人可以隨時隨地都可以溝通,也能讓人在任何時間、地點被響起的手機所打擾,…
讀古文,學專業報告格式(之三)
在這一期的專欄中,我們來看一篇古文,做為如何做好專業報告的範例。這篇古文就是《三國演義》的〈隆中對〉。 《三國演義》最廣為人知的情節之一,就是「三顧茅廬」。根據《三國演義》,劉備三次拜訪諸葛亮,…
做報告時,一開始就應說明自己的結論重點是什麼。
我們在上一次的專欄文章談到,很多年輕人在進入職場後,不清楚要如何才能做好專業的口頭或書面報告。這或多或少跟他們從小所受的「考試用作文訓練」過度強調「起承轉合」的格式,以及高度重視「比喻」與「故事」…