不公平的代價

頑強的自我組織
一般說來，我們所習慣的運作方式是中央集權。企業組織不論如何扁平化，總是有層級之分，營運資訊由下而上，匯集到中央，再由中央作出決策並下令各單位執行。這是人類最自然的領導方式。但無奇不有的自然界，…
「富不過三代！」這句話我們耳熟能詳，但真實的資料卻顯示「富者愈富、貧者愈貧」。fotolia
富不過三代，真的嗎？
所得不均的程度不斷增加，幾乎是過去二十年來大多數國家的共同經驗。在台灣，所得不均的惡化趨勢伴隨著平均工資的下降一起進行，因此格外令人關切。過去的經濟學研究顯示，所得不均可能使得「社會流動性下降」，…