由於開創了世界工業史上絕無僅有的12位員工連續跳樓的悲劇紀錄，有台灣首富之稱的郭台銘尷尬地站到了世界的聚光燈下。過去幾年曾因媒體揭露富士康超時加班而屢向媒體興訟的郭台銘，不得不暫時放下其一貫的強勢姿態，忍受各國媒體輿論的指責。
「富士康問題」並非只是富士康的問題
風靡天下的「中國製造」以無限透支勞工生命福利與環境生態為代價，難以為繼，其轉型在10年前就應該開始。富士康的問題只是撕開了中國血汗工廠問題的一個口子。
富士康是不是血汗工廠？這也並不是今年才冒出來的新問題。從2006年起，富士康的勞工問題不斷被媒體報導，只是郭台銘憑藉其強大勢力，總能化險為夷，安然度過所有危機。作為一位長期研究中國經濟社會的學人，我其實更關心兩個問題：第一，是甚麼因素迫使郭台銘與他的「富士康王國」只能在這條極不名譽的血汗工廠道路上繼續狂奔？第二，為甚麼中國政府只能用帶血的GDP滋養自己？
第二個問題涉及到稅收、政府規模、中國經濟結構等各個層面，非常複雜，非一篇短文能夠窮盡，所以本文只分析與富士康有關的第一個問題。
富士康是不是血汗工廠？
關於富士康勞工的惡劣處境的報導，一直被中國政府與郭本人通過各種途徑壓制。中國官方為郭台銘撐腰，乃是因為躋身世界企業500強的富士康為深圳的GDP「蛋糕」貢獻了很大一塊，每年出口額將近600億美元。在深圳10家產值超過百億元的製造業業者中，有3家富士康集團分公司，它們是鴻富錦、富泰宏和群康科技。鑑於它對中國GDP的巨大貢獻，政府能否真正清理這帶血的GDP，答案是很明顯的。
2006年郭台銘對《第一財經時報》兩位記者名譽侵權案所開出的天價索賠，讓中國人至今記憶猶新。該報兩名記者因報導富士康超時加班，被郭台銘以強勢姿態向記者個人興訟，不但開出3,000萬天價索賠，還讓法院凍結兩位記者所有財產。這一事件使富士康與郭本人的名譽蒙受了極大陰影，但郭台銘修補名譽的方法不是改善工人處境，而是投入巨資，自己當總導演，編導了一部《深圳紫禁城》，宣傳自己對工人如何仁慈，工人如何熱愛富士康。
今年1至4月間富士康接連出現幾件跳樓事件之後，一些記者對富士康做了艱難的內部採訪，揭示出這家企業的陰暗一面：富士康一般實行「13休1」制度，即上班2周放假一天的工作制度，超時加班是常事。普工有三怕：一怕管理層，是因為他們掌握著自己的績效。這是工人如數拿到工資與加薪的前提。二怕保安，因為工廠實施軍事化管理，員工隨時可能會被保安員毆打；三怕分流，因為可能無工可做或工作多得累死人。（〈揭秘富士康用工內幕：普通員工有「三怕」〉，《中國經營報》2010年4月6日）
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