4. 良心未泯

寂靜的夜晚，辦公室僅存著一盞昏黃的小檯燈。燈光下，王子光正埋首整理下期要刊登的〈百大良心中小企業主搜查報告〉。雖然是「八年級生」，但王子光積極認真的態度頗受主管器重。為了這份報告，王子光和專題團隊歷時半年，走訪了台灣大大小小的城市，實地訪談了企業主、員工、當地居民、消費者等，忠實記錄了他們對企業本身及企業主不同角度的意見與看法。

終於，現在只剩下最後一步！只要把這些訪談資料按照排名排好，明天就可以將報告呈現給專題中心主任錢棟才。

王子光心想著：為了這份報告，從一開始題目的制訂、找哪些企業、如何衡量，到後來實際訪談等等過程，真的是花費了好大心血。如今終於接近尾聲了，雖然辛苦，但卻實地看到了很多老闆們對員工的用心、對產品品質的堅持。那種本著「取之於社會，用之於社會」的企業精神，真是讓自己有種莫名的感動！王子光想到這裡，心裡頓時也對台灣的未來抱持著無限希望！而自己也更應該把這份報告做好，忠實地呈現，才不愧對這麼多受訪者！

翌日，奮戰整晚仍精神奕奕的王子光，帶著剛出爐的報告來到錢棟才辦公室門前，懷抱著興奮的心情敲門。

當門內傳來一聲穩重的「進來」，王子光便迫不及待地打開門，快步走到錢棟才桌前說道：「主任，這是剛完成的〈百大良心中小企業主搜查報告〉，請您過目！」

「喔！沒想到你第一次做大型專題報導，這麼快就能完成啦！現在的年輕人辦事效率高！不錯！不錯！」

聽到這樣的稱讚，除了感到高興，王子光也暗暗預期，當錢棟才看到裡面的內容，對他一定會更加讚賞的。

不料，錢棟才一翻開報告，卻只是看著百大企業的名單，快速掃描了一下，馬上說：「王子光，那位常常贊助我們、跟我們關係很好的小洋企業怎麼沒在裡面？他們的企業績效不是也很不錯嗎？」

王子光回答：「雖然小洋企業績效很不錯，不過實地訪談他們的員工後，許多人表示，他們老闆常常臨時說要加班，不加班就把考績打低，而且常有超時加班的現象，讓員工感到很不滿；加上小洋企業不能有效地解決噪音和排放廢氣的問題，和當地居民時有爭議，所以沒有入榜。」

「你知道嗎，當初在你們為專題進行訪談的時候，我已經私下跟小洋的老闆掛保證，他一定會在這百大之中；他也允諾我們，報導出來之後會更大力地贊助。你現在不把他放到名單裡，不就存心要斷了公司的財路？」

接著，錢棟才將報告甩在桌上，重重批了一句：「拿回去修改，無論你怎麼改，就是要把小洋企業老闆塞進去！我下午就要看到！」

王子光愕然地拿起研究報告關上門。萬萬沒有料到，前一刻愉悅的心情，竟一下從雲端跌到谷底......