第二春

在日本大企業退休、接著以派遣形式在中小企業中繼續工作的例子，近年來正在持續增加中。這些帶動日本經濟約莫50至60歲的人當中有許多優秀人才，企業可以充分利用他們的經驗和人脈拓展版圖，…