「今天的专题演讲好精彩喔！那个讲师讲的故事实在太有趣了！」
「是啊，不过你怎么有空来听呢？」
「我听说是这么有名的人要来公司演讲，当然不可以错过啊！」
「我的意思是说，你负责的项目不是明天到期吗？我看你的同事都在加班耶？」
「啊！对喔！我差点忘记了！」
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你是不是周遭有一些迷迷糊糊的同事，经常老神在在又慌慌张张？或者老实说，你自己也是如此？
有些动物只看得见会动的猎物，这一型人也是如此。根本的原因在于他们很擅长捕捉有趣的想法与情绪的变化。因此，只要一个有趣的议题、字眼，都可能勾起他们的情绪、回忆或想法，甚至，一不小心就进入了那段回忆或是幻想的模式中去了。
这一型的人，通常很认真的「活在当下」，不太容易思考未来，也很少回忆过去，除非勾起了一些让人情绪激动的经验。这样的性格有其好处，例如思考灵活有弹性，也很容易与人亲近、相谈甚欢。但也有可能在职场上产生许多困扰，例如：很容易跟人鸡同鸭讲（别人跟不上他的想法转换），或者是很容易迟到、无法准时完成任务（过程中分心，或是被其他诱因引开、乐不思蜀）等等问题。
那么，有这样特质的人，该怎么做才能保有自己的长处与自信，又不至于给人带来困扰呢？以下有一些方法，或许有助于这一型人生活得更愉快：
1. 边讨论边画图：开会时垫一张白报纸在桌上，用涂鸦或文字记下有趣的讨论内容吧！这样即使想法跑掉了，看到这些图或文字也会拉回主题。
2. 分段订出期限点：与其到任务截止日的最后一天前再来烦恼，不如把任务切割，分段订出检查的目标点吧！由于这一型人不喜欢枯燥无味的生活方式（每天固定完成一点任务），更不喜欢预先规划事情进度（排进度表，一想到头就晕），所以只要先订出检查的日子（例如，一个月后要交，那么至少每七天检查一次），然后强迫自己那天坐下来，面对任务，这样多少会有进度的。
3. 请人家陪你一起做事情：这是这一型人终极的手段，但通常很有效。一些原本不愿意独自面对的工作（如念书、写报告），只要找到有人陪你一起做，似乎也可以忍耐下去了，一方面是觉得不好意思让别人白白陪你，二方面是不会觉得孤单。但记得事成之后要好好答谢人家喔！
戴士杰
戴士杰为慎思顾问公司创办人。取得中山大学MBA学位后，立志从事顾问工作。曾担任报章杂志专栏作家，着有《向司机学管理》一书。目前在多家国内外知名企业授课，并任教于高雄应用大学。最近着迷的议题是人类的潜意识性格。
他定位自己是个「领路人」，领着人们了解自己；在别人眼中则是一个「大忙人」，身兼创业家、作家、教师三职，彻头彻尾的工作狂。
