年近60 無資源可用,但想工作一輩子?

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第157期
戴士杰
「如果一句話可以改變一間企業的命運,我願當說那一句話的人。」

不論您是企業老闆、中高階主管、團隊領導者,還是小小的基層工作者,在公司遇到的一切大小問題,都歡迎您來函提問!《看》雜誌特約企管顧問戴士杰將竭誠提供您創新的見解!

問:戴顧問您好,您關於「TPD」(Thinking Process Dynamics)的每篇文章,我大概全部讀過。對於一個明年即將60歲的「腦型人」,若是想工作一輩子,不求財富,有吃、有用的錢就滿足,卻沒甚麼資源可用。您有何建議呢?

何謂「腦型人」?

「腦型人」是「潛意識思路」(Thinking Process Dynamics,簡稱TPD)其中的一種類型。這類人喜歡透過「原則法」處理事情,他們的思路就像「一」字一樣,想事情時就像單行道,凡事依照腦中的原則去思考。

TPD是一套研究人類潛意識運作的理論工具,包含完整的知識體系和獨特的檢測系統。想了解更多知識,請連至http://sense-siq.com/tpd/,或參考《看》雜誌TPD專題報導http://www.watchinese.com/coverthumbnail/2013/9866

答:

不知道您是從哪裡判斷自己是「腦型人」的?我也很少有回答「腦型人」朋友問題的機會,為甚麼呢?主因就是他們通常很了解自己的長短處,也通常很樂於將畢生的時間經歷,奉獻在一項自己真正覺得有價值的事業上(不管那是表演、工匠、技術、寫作),所以,顧問一向跟這類人無緣,因為他們自己就是人生最好的顧問。

畢竟我沒有太多您的資料,所以我假設您的問題可能是面臨退休之際,但過去鑽研畢生的事業已經無法獲利,或者是已經沒有企業會聘僱您,所以才會衍生您的問題。

我的建議如下,您或許可以尋找擔任業界顧問,或者成為某些專業技術訓練者的機會,將自己過去的經驗兌現,延長職涯的壽命;又或者您可以嘗試寫作,尋找適合的出版社合作,將自己的know-how轉變成產品,也是一種自我僱用的方法。

因為我不了解您過去的專業為何,我只能說,隨著年歲增長,智慧和經驗是有價的,需要體力和細膩作業的工作是不太可能做一輩子的,所以即使您希望退休生活也能保持忙碌,甚至帶來收益,但只有與智慧相關的工作可以保持市場價值。畢竟,收入這種事不是說我們不貪,上天就會賞口飯吃,而是這個世界有多麼需要您。

當然,這都是一個摸索和嘗試的過程,需要成本,也會為生活帶來風險。所以您雖然不求財富,也要思考如何每個月都能有「自動產生」的現金流。如果您有退休金當然是一種保障,如果沒有的話,要先思考如何製造這樣的收入來源,例如收租或其他投資理財等等,這裡就非專業不贅述。

 

戴士杰簡介:

他,看多了企業內反覆發生的故事。

24歲,寫了第一本管理書,從此開展專欄作家生涯。

25歲,放棄念博士,創辦顧問公司,並在多家知名企業、大專院校授課。

33歲,看見自己的侷限,離開自己創辦的公司,現任軟體業策略長一職。

「當局者迷,說破了,其實問題就解決了一半。」

※    提問信箱:[email protected]

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