19. 異曲同工
林世雄（小林）和張曉敏是東科新聞台的廣告業務專員。小林做事比較關注工作流程，曉敏則是很會想行銷點子。主管認為他們的優點可以互相配合，就讓他們一起接觸一個新的電視廣告客戶「老蔘藥廠」。
「小林，主管這次叫我們兩個負責老蔘藥廠健康食品的廣告案，我們要好好表現。這可是我第一次和新的廣告主從頭接觸，好緊張喔！」來東科新聞台快半年的曉敏剛從主管辦公室出來，對帶她的前輩小林說著。
「雖然我之前也參與過幾個案子，可是直接由我來主導，倒是第一次。」小林做出摩拳擦掌的動作，接著說：「那我們先初步地想一想要怎麼做，下午到小會議室討論一下。」
「好啊，我要想些不一樣的廣告呈現方式，讓老蔘藥廠的廣告颳起新的風潮！我們兩點半見！」
下午兩點半，曉敏和小林各自帶了幾張草稿來到會議室。小林的草稿是一張方塊和箭頭組成的流程圖，而曉敏的草稿則是幾張圖畫，表現不同的廣告創意。
曉敏主動分享她的草圖給小林看：「你看，用這樣的呈現方式，充滿都會感的風格，一定會吸引上班族的注意。」「這個slogan我想了半小時才想出來的，朗朗上口，一定會引領一股風潮！」
小林似乎不太認同曉敏的創意，「上班族只占收視戶的一部分，還有家庭主婦、學生、老人，也要引起這些人的注意。」「這個slogan雖然朗朗上口，可是和老蔘藥廠的產品功能不太一樣。」評論完曉敏的創意之後，小林提出自己的想法：「我覺得要先跟老蔘藥廠那邊溝通，詳細瞭解產品的效果，詢問他們期望的廣告效應，再來做規劃。妳也知道，廣告創意這種東西很主觀，很容易做白工。」
曉敏覺得被澆了桶冷水，心裡不太舒服，回嘴道：「沒先有個東西怎麼去找他們？等等被他們認為沒有準備，兩手空空就來。我丟臉，你丟臉，公司也沒面子。」
「好啦！我再想一下，我們4點鐘再來討論。」小林感到曉敏的怒氣上升，選擇了退讓，結束掉只進行10分鐘的會議。連資料都沒拿，就快速地閃回座位。
曉敏倒了杯水喝，剛好瞄到小林的草稿。仔細一看，從初步接觸到結案的整個流程都在草稿中。「咦？怎麼只有這張，小林連一個廣告的點子都沒有想嗎？不過我也完全沒去想廣告創意以外的東西。」曉敏拿起小林的草稿研究起來了。
這時小林在座位上考慮了曉敏的想法。「曉敏說得沒錯，沒東西到時被釘個滿頭包就完了，有備無患。先想幾個出來和曉敏討論看看。」
4點鐘，小林手上多了幾張紙，不過還是讓曉敏先講她的想法。
「和老蔘藥廠的初步接觸，我們可以約在星期五，因為接近放假的時候人們心情比較愉快，比較容易產生更多的創意。」曉敏看完小林的流程圖之後，決定跟著小林的流程走，所以就先談起怎麼安排初次接觸比較好。
小林不知道曉敏的想法已經改變，認為曉敏還是想在初步接觸時，就把她的那些創意廣告推銷給老蔘藥廠。於是也開始講自己的創意：「我們做幾部互動式影片放上YouTube，推廣健康食品的正確觀念，把老蔘藥廠的產品巧妙地放在裡面。」「結合東科廣播、《東科時報》、《東科雜誌》，把面擴大，讓老蔘藥廠提高廣告預算。」小林講起自己的創意，越講越是興奮。
一個小時前還在講工作流程，現在同一個人在講，講的方向卻完全不同，曉敏聽著聽著覺得很難適應。她不知道小林這些創意是認同了她的「先有個東西」的想法。
兩個人講了很多，心底卻都覺得對方不認同自己的基本立場，心中只有一個「悶」，各自決定晚上回去要靠自己的力量把案子規劃出來。
不知道他們何時才會發現「異曲同工」之妙，發揮出一加一大於二的力量呢？
