10. 魚與熊掌

「怎麼沒有人提醒我要開會啊，來不及了啦！」魏巧音慌慌張張地跑向302會議室。

身為資通部軟體開發組程式設計師的她，上週一的晨會才被告知要加入一個新的專案團隊，協助開發新手機平台上的新聞軟體，據說可以隨時瀏覽全球各地的即時新聞（而且大多數是東科媒體的），然後只要在其中穿插一些廣告，就是一個超強的廣告的媒體了！這可以說是今年度東科集團置入性行銷的祕密武器。

一週後的今天要做kick-off meeting（專案啟動會議），但她壓根兒忘記了有這回事。

巧音粗魯地推開門，一邊用她招牌的大嗓門道歉：「對不起！對不起！我忘記了啦！」

原本以為遲到會換來一陣憤怒的目光掃射，沒想到整個會議室空蕩蕩的，只坐了一個身材微胖，面無表情的中年男子。

「沒關係，妳還來早了。妳是第一次和我們team共事嘛？以前很少看過妳。」

男子遞上名片，上面寫著「資通部軟體開發部專案經理 趙之柱」。

果然人如其名，體型就跟柱子沒兩樣。端詳了名片一會兒，巧音才發現自己很沒禮貌，連忙接過名片自我介紹：「我叫巧音！之前是在阿同伯......喔不，億同的專案裡面工作，請多多指教！」

趙經理表情沒甚麼改變，彷彿是跟空氣對話一樣，一邊挪動著他稍嫌笨重的身體，一邊轉身回座位：「坐坐坐，這些廢物喔......每次都拖拖拉拉。不過聽說妳很會寫使用者介面，以後要靠妳了。」

巧音侷促地找了一個座位坐下，也不知道要和這位沉默寡言的新主管討論些甚麼，只能盯著他粗短的手指不停地在筆電上遊走的樣子。

等了十幾分鐘，終於其他成員也懶洋洋地進來開會了。巧音這才發現，為甚麼大家對於新專案興趣缺缺。

原來趙經理主導性很強，和之前Kevin重視人際的管理風格，或是阿同伯鉅細靡遺的領導風格完全不同。

趙經理除了交代工作外，大多數時間都在說教。

「官大學位大」聽起來像是嘲諷，在趙經理身上卻是非常精準的形容。趙經理不但飽覽群書，而且總是能搬出幾位管理大師作為引言。

「韓第都說了嘛......你們要怎麼定義自己呢？只是工程師嗎？當然不止啊，你們的格局決定你們的高度......」丟出問題，然後自己回答抽象的答案。巧音才來不久，就已經掌握到了趙經理的管理模式。

更扯的是趙經理居然在訓完話之後，就起身準備離開辦公室。「一定要第一、一定要自我超越、一定要Maximum，我們組就是這樣。該講的都講過了，剩下的你們就自己搞定啦。下禮拜跟我報告進度，動作要快。」