每年到8、9月总是企业找寻新的人才重要的时刻。不过也是大部分的主管很无奈的时刻，因为现代的时尚年轻人，常有早上一报到，下午就消失，或者是勉强做一天，隔日就不来，说也不说一声的乌龙情况。虽然知道会有适应不了就离开的新进员工，不过，总还是会担心这些人是不是外出发生危险了，所以有些主管都会额外要求公司职员打电话追踪。电视星光帮所唱的那首《背叛》，彷佛是大多数主管心里的痛。而新鲜人可爱、好笑、又好气的做事风格，又常常让公司的主管气得牙痒痒……
根据市场一份调查，现在的新鲜人离职时普遍都会编造一个合理的理由。但在接受市调时，还是愿意诚实地回答。这些新鲜人「打退堂鼓」的理由千奇百怪，但总归有三项：钱太少、和主管不合、不能适应。也有很特别的理由，像是工作环境中没有比较漂亮女生等等，这类的填写还算不少，看到这种情况，难怪公司主管都会觉得又好气、又好笑。
新鲜人的工作态度常让许多主管感到匪夷所思。知名的美发机构的执行主管就说，现在的年轻人很随兴，说走就走。明明上午有交代下午要展示，大家外出一定要告知。结果展示时间到了，才发现有几个人突然消失，打电话给她们也不接，急得主管直跳脚，大家只好一起分担她们的工作量。隔天，这些「无故失踪」的人出现的时候，也不解释甚么就递辞呈，让大家看了都傻眼了。
现在的新鲜人感受不到掌握未来的重要，这是可预见到的，因为每一个职场人，都是要经过一段适应期，才会慢慢感受到未来职场生涯的重要性。当然，还是有些年轻朋友喜欢随心所欲，不想受到约束。就在这种个性的驱使下，对眼前的机会不会去珍惜。因此，会导致在步入职场的初期没有学习足够的经验和选择未来的勇气，这将会对未来的职场生涯造成一定的影响。
不过，也不是所有的职场新鲜人都会让主管感到无奈，还是有不少的新人在职场中的表现令职场老手汗颜。但不管职场初期表现如何，这也都是职场人必经的过程。而身为主管者，有责任教导职场新鲜人，让她们在职场中发光发亮。虽然这不是件容易的事，但在经济不景气的时代，这已是刻不容缓的了。在市道艰难的时刻，还有多少空间让人「为所欲为」呢？
