时机歹歹，全球经济陷入不景气，台湾经济成长停滞，工作机会大为减少，失业率居高不下。在职的员工担心被放无薪假、刚出社会的学生怕找不到工作，身为职场上的一员，该如何避免被淘汰的厄运在自己身上发生？
根据国际货币基金组织（IMF）10月份所发布的世界经济展望报告预估，2012、2013两年全球国内生产总值（GDP）的成长率分别仅有3.3 %以及3.6%，低于2010年的5.1%以及2011年的3.8%，也就是说，全球经济成长可能会持续疲弱。
而这些数值是假设欧债问题并未恶化且美国能够避免财政悬崖发生的情境下，所估算而出的结果。
国际环境如此，台湾更难幸免！
行政院主计处预估今年GDP成长率时，10月底大砍全年GDP成长率至1.05%，这已是去年8月以来第九度下修，被外界戏称「九降风」。
11月底，主计处发布今年最后一次经济成长率预估，全年GDP上修至1.13%，虽然「保一」有望，不过主计处官员表示，还会根据最新的国内外经济情势，综合判断最新GDP，目前还难推论GDP是否实际上还会连十降。
国际与台湾经济大环境有如寒冬，工作机会当然也不乐观。今年8月主计处公布的台湾失业率高达4.4%，不仅是连四个月上升，也创下自去年9月以来的新高纪录（去年8月失业率为4.45%），更是亚洲四小龙当中失业率最高者，虽然接下来9月、10月的失业率皆有减少，但都还维持在4.32%、4.33%左右。
不仅失业率居高不下，金融海啸时白领的恶梦再次席卷台湾。根据劳委会11月公布的国内通报放无薪假的企业数量上升至49家，放无薪假的员工人数更在短短半个月内由1,486人增加至4,345人。外界担心，11月底公布的无薪假人数恐一举冲破5,000人大关。
台湾经济部工业局特委托1111人力银行针对9月到11月的待业者进行调查，结果显示有高达92%的待业者至今仍待业中，他们都尚未找到理想工作，平均已待业4.47个月，其中有15.13%暂以兼职方式维持基本经济收入。
这些待业的求职者中，共有53%为「非自愿性失业者」，其中又以19.35%的「新鲜人至今找不到工作」占多数，更有18.01%的人因「企业精简人力 / 组织重整 / 部门裁减」惨遭裁员。
面对看起来前所未有的景气寒冬，该怎么办？
作为职场上的个人，无法改变恶劣的经济环境，但也不能坐以待毙，最好的办法就是增加自己的职场竞争力，即使在景气的寒冬中气温再降，也得让自己保持温暖，不被冻着。
本期封面故事专访了企管顾问界的两位老手，他们现身说法，以自己的故事告诉每个在景气寒冬中挣扎的上班族们，如何在职场中增加自己的价值。
专门辅导企业如何服务的纽约国际管理顾问公司总经理陈文敏，曾经在美国纽约三大五星级饭店汉斯理皇宫（Hamersley Palace）里，从带位小姐一路升到副总经理，成功打入纽约上流社会。陈文敏认为「坏消息其实是好消息」，不景气正是「增加职场竞争力」的好时机，她特别贡献「把握时机在职场上成为A咖」的心法。
登上美国名人录、现任朝代国际集团总裁、国际级顾问大师柯耀宗说：「人生，就是不断的转型、升级与整合，唯有这样才能不断创造自我价值。」
这两位顾问界名人的职场心法，相信是景气寒冬中的炭火，在春天未到之际，或许可以藉此学习升起火来温暖自己。
