2012年8月底，一张「女工不惜肉身挡吊车」的新闻照片，引起台湾各界一片哗然！
这张戏剧张力十足的照片，来自最近引发轩然大波的苗栗县华隆纺织头份厂，第81天的罢工现场。阻挡吊车的女工名为陈月娇，进入华隆纺织工作已将近二十年。独自抚养两个孩子的她，为工厂奉献了大半辈子劳力，原本再过几年就打算退休，怎知雇主恶意掏空、倒闭，最后落得一毛钱都领不到。
「我的儿子告诉我：『妈妈，你要小心，我已经没有爸爸了，不可以再没有妈妈！』但我还是得挡，因为这是我们最后的棺材本……」每提及此事，陈月娇总是泣不成声。
场景转回几天前的台北。8月21日，一群遭公司积欠工资、退休金与资遣费的荣电工人正在行政院前陈情，要求政府介入解决欠薪纠纷。由于陈情无效，工会代表意图抬棺占领行政院前的天桥。抗议民众在上桥过程中与警方发生激烈肢体冲突，场面极为混乱。
抗议者之一的荣电员工林秉裕无奈地表示，自己二十多年来做的都是台电外包的危险工作，每天都在爬电线杆、抢修电路，月薪才三万多。他说自己不求大富大贵，只求工作稳定有保障，却万万没想到具有公营性质的荣电公司也有欠薪倒闭的一天……
曾经，进入华隆纺织是件人人称羡的差事，成为「华隆新贵」是当时苗栗县头份地区大部分居民的想望；曾经，进入由退辅会投资的荣电公司，让受雇者有如捧了个「铁饭碗」，纵使工作卖相不如办公室里的公务员光鲜亮丽，却生活得安稳踏实……然而，未料以上饭碗到头来只是一场空。
近日新闻所见，不仅仅是这两家公司劳工的辛酸血泪，更多的劳资争议问题几乎天天上演。罢工现象的再起，凸显出台湾有越来越多的公司可能忽然关厂、倒闭，或是大量裁员，卖命一辈子的员工可能瞬间晚景凄凉。
根据行政院主计处的统计数据显示，透过司法处理的劳资争议案件，确认件数已从1997年的1,089件，一路高速攀升到2010年的9,079件；而请求给付工资、退休金或资遣费的件数，也从1997年的359件增加到2010年的2,127件。未列入统计的，还有许多仍在抗争阶段、尚未实行诉讼途径，或是根本无法到达诉讼途径门坎的个案。
在瞬息万变的现代经济社会中，企业相互并购、公司终止营运已是家常便饭。要说个别人完全没有遇到就业环境改变的问题，只能说是痴人说梦。受雇于人者皆属劳工阶级，所谓的「终身雇用」，也已不复存在。因此，今日的劳工问题已经不再是某一阶级的问题，而是不可避免的全民社会责任。
身为小员工的我们，如果面对华隆案，应该如何学习自保？以下报导或可解答一二。
