6小时打造中国公务员职业道德？

据中国《新京报》报导，中国国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》，要求全国公务员在十二五期间（意指2011～2015年期间中国进行的第十二个五年计划）轮训「官德」，并将其定位为「战略任务」。根据该培训大纲，公务员接受的培训不可少于6小时的学习时间。

此消息一传出，迅速引起网络热议和各方学者的深层剖析。

有网友评论说：「我朝伟大，6学时就可以提高公务员职业道德，了不起！」还有网友说：「道德绝对不是能靠培训出来的！面对现实的逆淘汰机制，只能是官位越高，道德水平越低。」也有网友评论说：「可以肯定的讲，公务员的职业道德水平会向更无良的趋势发展，因为他们懂得更多的技巧，就像那些腐败分子，哪个没进过党校？哪个没人模狗样的在台上做过报告？」

面对舆论的质疑，中国国家公务员局副局长杨士秋表示，公务员出问题往往不是出在能力上，而是出在道德上，无论玩忽职守还是以权谋私，都与职业道德缺失相关。他认为抓总比不抓强。

网络知名作家任百鸣认为，要说「官德」，在中共教育中，所谓「听党的话」、「实现共产主义」等，才是其百变不离其宗的官德。尤其在官场，官员的全面腐败不仅造成社会矛盾的日益激化，而且连当局自己也难以驾驭，许多政令如同白纸，条规如摆设，官场已成为捞钱谋利的大赌场。当局现在紧急搞所谓的官德培训，无非是想以这样的一种名义重新夺回对官场的控制权，这和当局曾提出「以德治国」对社会进行控制是一个思路。

在对培训是否能够约束中国公务员的行为讨论之余，也有学者指出，最要紧的其实不是「公务员的道德」，对公务员的行为建立严格的监督机制，将官员的权力置于阳光之下，则要比约束公务员的道德更为紧迫。而后者不仅在执行上更加现实可行，也更有望收取立竿见影的效果。