2018年尾之际，中国互联网企业阿里巴巴、京东、腾讯、网易、华为、滴滴、知乎等都相继传出缩招、裁员的消息。尽管相关企业出面辟谣，但有评论指出，中国失业海啸恐刚刚开始。
2018上半年倒闭企业 超过500万家
9月底，中国房地产巨头「万科」在深圳举办例会时，会场屏幕与侧墙出现「活下去」的大字怵目惊心；随后，万科的厦门别墅建案被以近乎半价出售，引起各界哗然。两个月后，鸿海富士康、伯尔尼光学等许多大厂也传出裁员数十万员工的消息。11月底，社群媒体又纷纷传出网络零售巨擘「京东大面积裁员」、「拟先裁未婚未育女性」等消息。12月开始，中国手机厂「锤子科技」传出公司裁员裁到内部只留下40%的员工。
12月11日，知名知识问答网站「知乎」被曝开启了大裁员动作。多名知乎员工在某社交平台发布了这一消息，并称「裁员比例或达20%」，涉及人数达300人；甚至还有留言称，「上午还在改Bug，下午就接到了消息」，「商业广告部门，当天谈裁员、当天强制离开公司」。
尽管上述企业纷纷出面澄清、辟谣，但2018年冬却是给大陆民间再添寒意。更有评论直言，这种「被下岗」现象在大陆其实已经是常态。湖北潜江市银行「被下岗」员工指出，大陆企业裁员表面说是为「优化」管理，但实质是为缩减公司开销。针对大陆劳工权益问题，河南润洛律师事务所律师莫宏洛指出，「正常情况下，在法律程序没有解决的前提下，（劳工）是可以走信访程序的，」但他也坦言，「信访程序是否能真正解决劳工权益，现在还不敢下结论。」
曾在四川经营企业的刘先生也感慨表示，目前大陆社会乱象横生，国企吞并民企是常态，而国企又听命于政府，也因此导致他经营多年的公司被迫关门。路透社披露，中国仅上半年倒闭的企业，就超过500万家。浙江一家企业主管表示，照现况持续下去，「那些微小企业会垮掉70%至80%，因为整个经济是悬崖式下跌。」
瑞银集团最新数据显示，中国2019年出口成长率预估放缓至4%。随着这种情况的出现，未来6个月会有更多的民众「被下岗」。
经济惨烈程度超越上次金融危机
接连不断的裁员消息让中国经济更显「寒冷」，这次经济惨烈程度超越上次金融危机，中国国务院总理李克强曾提到的「保就业」底线已经被触及。
中国的裁员风暴在2018年第三季度出现、在四季度加速。此前一些宏观经济数据已经发出了警报，中国2018年11月份广义乘用车零售销量205万辆，比去年同期减少18%，连续第六个月减少。而11月，中国手机市场出货量3537.0万支，比去年同期下降18.2%，比前期下降8.2%；1至11月，手机市场出货量3.79亿支，比去年同期下降15.6%。
以乘用车销售放缓为代表的一系列现象表明，中国民众家庭消费在逐步放缓。与此同时，房价持续高涨早已严重透支了中国民众的消费能力。
据《华夏时报》报导，就职于某晶圆企业的人事经理高巍表示，从业20年，第一次碰到应聘者全是被裁员的情况。「这几天面试了十几个应聘者，与以往不同的是，这些应聘者离职的原因都是裁员。」
而另外一个企业的人事经理同样遇到了与以往不同的情况：企业采用了停发技术团队月度奖金以及项目分成的做法，以达到员工主动离职的目的，如今，几个月过去了，一个辞职的员工都没有，而这恰恰是当年涨薪都难留住的技术团队。
据《路透社》报导，在一家外企工作逾20年的王先生接到人事邮件，因业务调整，该部门整体被裁撤，而接到此类通知的显然不仅仅是王先生一个人。深圳一家人力资源部的经理表示，身边好几个企业降薪、大裁员，市场已经是哀鸿遍野。
根据猎聘全球职业发展中心最新发布的数据显示，2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势，企业的招聘需求开始放缓。根据天风证券研究报告指出，其4月份在「前程无忧」平台上抓取到的招聘广告有285万个；半年之后，锐减200余万招聘讯息。
12月5日，中国国务院发布通知，提出企业不裁员、少裁员，就可退还失业保险费50%等措施。中国的失业潮、裁员潮已经开始，尤其社保费用在2019年1月1日将统一由税务部门征收，更引发对失业潮加剧的担忧。
另外，中国农业农村部官员11月8日声称，有740万人「返乡创业」。但外界认为，这些其实都是失业的农民工，被迫返乡。
在2013年10月21日，李克强对中国GDP的增速问题作了阐述。他表示，要保证1,000万的新增就业和4%左右的城镇登记失业率，经济增速不能低于7.2%。他还曾表示，经济成长的底线是7%。2008年经济增速一度跌到7%以下，导致农民工大规模返乡，造成了很大的社会压力。而中国2018年第三季度GDP的成长率为6.5%，早已跌破李克强提到的底线。
