「你最近怎么都忙到这么晚？」她问。
「没有啊，公司最近比较忙，毕竟要人事考核。」他有些不耐烦。
「既然都在加班，那么，我们该来谈谈生活费。」她拿出婚前协议书，「要跟我结婚的时候，你说愿意一个月拿出二万元补贴家用，前几年都没有问题，但现在到底是怎么回事？」
他脸色铁青，「我不想谈这件事。」
「你不可以这样对我！」她坚持要把话说清楚。
他甩上门，自顾自的去睡觉。
隔了几天，趁他没有应酬，早点回家时，她又跟他提了一次，「你每天都这么忙，但是我根本就没有看到你的薪水增加。你为公司贡献了二十年，就算从结婚后算，也已经十年，我到底得到什么？」
「你不要再说了，我不想谈。」他再度强硬的表示。
「不管，你今天要说清楚。」她也认真了起来。
他愤怒的把桌上的所有碗盘扫了一地，恶狠狠的看着她，「就是没有钱，不然要怎么办？」
她吓傻了，结婚这么多年来，从没想到会变成这样，他竟然对她动手施暴。
她决定诉请离婚。
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我看着这个略带紧张的女士，努力的尝试要让她放松心情。
「要男人拿钱回家，就像是要夜市摊贩开电子发票一样的困难」我说。
「什么？」，她一脸不解。
「没事，我只是觉得，这么多年来，他都有履行婚前协议书，也算是难能可贵了。」我说，「婚前当公主，婚后当宫女的例子太多了。」
「可是，他最近非常奇怪，不但不给家用，这几个月来，他还特别晚回家。我讲了他几句，竟然就对我家暴！」她说着说着，掉下了眼泪。
「依法来说，你是可以按婚前协议书，请求他履行协议。况且，法律上也有自由处分金的约定，既然你在家操持家务，他在外工作，是可以请求他给付适当的处分金。」我说，「不过，为了这两万元而离婚，法院可能不会同意这样的诉求。」
「他打我！结婚这么多年来，他第一次打我！」她惊恐的说。
「他怎么打你？」我问。
「他把所有看得到的东西都往地上摔，有东西打到我！」她说，「这不也是一种家庭暴力？」
「是。」我苦笑，「不过他应该不是故意的。只是说，脾气来就会乱扔东西的行为，确实也不好，是构成家庭暴力没错。如果你真的很担心暴力的问题，那么你就先搬出去吧。」事实上，所谓的家暴行为，并非只限于直接殴打对造。只要是以言语、行为，让家人感受到生命、身体、名誉上的威胁，都可以称为家庭暴力。而暴力，是会一再重复的。
她点点头。
「这段时间，你就忍耐点，开庭的时候再说了。一旦提出离婚诉讼，法院会先安排调解，到时候我们再来看看，你先生是否愿意让步。」
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调解当天，她先生并没有出现。我和她在调解室外等候一阵子后，只能放弃，在调解单上签名，由调解委员把这个案件往后送到法院处理。
「他应该不会不来的，到底怎么了？」她很疑惑。「该不会发生意外了！」
「你先别急，要不要我陪你一起回家去看看他？」我主动提出了这个要求，毕竟她很担心会不会真的有状况发生。
「好的。」她点点头，看起来似乎很焦虑。
我们到了家外面，那是一间旧小的公寓，因为没有孩子，就他们夫妻一起住，倒应该也是足够。
我小心翼翼的推开门，一股腐臭味掩鼻而来。触目所见，原本干净的家，现在堆满了垃圾。泡面的塑料空碗，就这么堆在桌上；乱七八糟的衣服，已经找不到任何一件干净的。吃剩的外食，在地上发馊，腐臭味就是从这里来的。
人呢？没看到。
「应该是没事。我想他应该在上班。」我松了一口气。
她倒是没有放松的表情，「唉！这个家变成什么样子？我不过就是离开几个星期。」
「这星期之间，你先生都没有跟你联络？」我问，不小心还踩到地上的饮料罐。
「没有。」她疑惑的说，「我也很好奇，他怎么都不求我回去？」
「好吧，在开庭前还有点时间，我帮妳跟他联络，或许还有转圜的余地。」我说，「其实，你们可以谈谈看的。」
「他对我动手，真的伤了我的心。」她说。
回到事务所，我先拨了她先生的手机，没通。我只好再拨电话到他公司，结果，答案出乎我意料之外。
他，早就被开除了。
我再次尝试打电话给他，都没有接通。但是，一个小时后，他回拨了，声音非常的疲惫。
「你是我太太的律师？」他问。
「是，我可以跟你聊聊吗？」我问。
「我现在正在上班，没办法跟你聊。有事快说，我不会同意离婚的。」他很快的回应。
「我知道。所以我想晚上跟你见面可以吗？」我小心翼翼的问。
他楞了一下，「可以啊！」
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我们坐在咖啡店内，他的身上穿着显然已经老旧的西装，竟然还有公文包在身上。
「公司开除你多久了？」我单刀直入的问。
「三个月了。」他低头，摸着脱线的西装内里。「我一直不敢跟我太太说。」
「为什么？」我问。
他突然生气，「为什么？你是问我为什么被开除？还是问我为什么不敢跟我太太说？我告诉你，在同一家公司工作二十年，我一直以为我可以就这样做到退休。问题是，我年纪慢慢大了，年轻小伙子一个一个跟上来。我以前会的，他们只要用网络就可以把我干掉。现在年轻人，打字又快、会做报表、会什么google一下，而我，只是过时的经理，什么都不懂。公司业务紧缩，第一个就是拿我开刀。我很努力去学习，可是我就是没办法这么快的吸收这些新技巧。年资比我浅的，爬到我上面来，我也很认份，做我应该做的事情。但是，我就像是一双被磨坏的皮鞋，公司不要我了，我还能去哪里？」
我看着他，任由他宣泄出对于这个社会的无力感。
「你是大律师，你怎么能体会我们这种中年失业人的痛苦？工作二十年，经济环境变化这么大，我就笨，没办法想很多，只能跟着以前前辈教我的方式作。好，这是我的错，就像是被温水煮熟的青蛙，已经没办法跳了。公司说不要我就不要我，你觉得我该怎么办？换工作，我又没这个本事，连应征保全，人家都嫌我太老不用我。你们这种上流社会的人，怎么能体会我们找不到工作的痛苦？」
我还是没有说话，静静的看着他，现在说什么都没有用。
「我假装我在上班，然后一边找工作，因为我不想让她担心。我希望找到新工作之后，再告诉她换工作的事情，这阵子我才会没办法给她钱，我保留这最后的尊严，难道错了吗？」他说，口气越来越弱。
「你当然有错。在你眼里，尊严胜过于互信。」我严厉的说，「你可以跟她说清楚，我想她不会在意你失业。」
「不。」他摇摇头，「她会担心，我不想让她担心。」
「可是，婚姻里不就是互相照顾扶持？你拒绝她的担心，其实不就是否定她对你的爱？你用这样的方式一直把她排除在外，根本没让她进入你心里。这不是对等的感情。」，我叹口气，「最让她遗憾与伤心的地方，可能就是你拒绝她进入你跌倒的世界。」
「你可以让她回来吗？」他有点尴尬的求我。「我这一阵子好难过。」
「打电话给她吧！」我说，「她非常在意你，离婚，对她而言，只是手段，不是目的。」
他点点头。
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事情就这么结束了吗？当然不行，因为公司拒绝给他遣散费，我们决定要向公司要响应有的公道。
公司是根据劳动基准法第十二条的规定，终止公司与他的劳动契约。所谓的第十二条规定，就是公司可以不经预告期间，直接开除员工，而且不需要给遣散费。而他，竟然连公司为什么开除他都不知道，离职事由只有，「违反工作规则，情节重大。」
「公司说你违反工作规则，究竟是什么？」我问他。
他低头思索，想了很久，「我真的不知道。我以为公司叫我走，我就得走。」
「你明天去找你的主管，带着录音笔去，了解你究竟违反哪一条工作规则。」，我说。
几天后，他回来找我。
「我果然有违反工作规则。主管说，我经常穿着公司的制服在外面抽烟，被总经理看到，他认为我有损公司形象。主管还把工作规则念给我听，上面确实有这一条规定。」他沮丧的说。
「很好，我们诉讼吧！」我轻描淡写的说。
「律师，我确实有违反工作规则，这样怎么会赢？」他问。
「这个条文有特别规定，违反工作规则必须要情节重大。又不是杀人放火，哪来的情节重大？」我笑了。
公司很快的就收到这里寄出的存证信函，要求确认雇佣关系存在。我们跟公司法务谈过以后，他们决定让步，用优退的方式，让他取得相当比例的退休金。
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听他太太说，他一直想要亲自来谢谢我，只是因为他用公司所给的退休金，新开了一家咖哩快餐店，每天现在忙得很有成就感，当然也没空来找我。但是，他还是交给了他太太十几个便当，一定要我亲自试试看。
「咖哩的味道，如果没有融合到饭里，那么就不是咖哩饭了。」我说。
婚姻不也是如此吗？。
（本文仅代表作者之意见与立场）
（本文经作者授权，转载自「吕秋远facebook」，2014年5月8日，作者为宇达经贸法律事务所执行合伙律师）
