昨（5/8）日鴻海董事長郭台銘重批學運，他說:「民主不能當飯吃…，民主是要靠經濟、競爭力、…現在我要告訴這些學生，這樣只是虛耗社會資源、成本，…民主對ＧＤＰ沒有任何的幫助」。
1991年獲得諾貝爾經濟學獎的英國人隆納德˙寇斯(Ronald H.Coase)，在他27歲時(1937)發表<企業的性質>論文。此文首先提出「交易成本（transaction costs）的概念，並利用此一概念進一步探討企業存在的原因，以及他的界限問題，並因此成為新經濟制度學派的開山鼻祖。
他獨具慧眼之處在於，他認為任何市場交易都有成本，例如無論是尋找交易對象、提出交易條件、談判、簽約、檢驗…等經濟活動，在在需要付出成本。而人們為了降低交易成本，所採取的做法中最重要的一項，就是廠商的出現。寇斯指出生產活動雖然可以透過個人間的契約關係獨立進行，但交易成本太高不划算。
例如郭台銘要找人掃廁所，可以透過徵人、面試、議價、簽約…等程序找到「老張」來幹這事。另外為了找一個人來擦桌子，又重複了以上程序和「老張」磋商、或者找到「老林」，來幹擦桌子的事。但這樣做實在曠日費時，同時不勝其煩所以交易成本很高。
因此郭董就會發揮生意人的本能，跟「老張」說，我一個月付給你22K（郭董大概會抗議這個例子，但聘個清潔工嘛，就假設大概這個價碼。），你就一切聽我的，教你掃廁所你就掃廁所，教你擦桌子你就擦桌子，不要跟我囉嗦。這就是寇斯(Ronald H.Coase)，<企業的性質>一文敘述的重點之所在。所以企業的內部管理沒有民主只有科層組織跟獨裁，而這也是郭董所習以為常的管理模式。
所以很難期待財團成為民主的信徒！
（本文僅代表作者之意見與立場）
（本文經作者授權，轉載自張榮豐facebook，張榮豐現任中華經濟研究院第一研究所研究員兼所長、台灣大學經濟系兼任教授，2014年5月9日，http://goo.gl/DAnIUo）
