商譽、金錢、生存，對於眾多全球性企業的掌門人來說，2012年不確定的事情很多。美國《華爾街日報》最近列出10位值得關注的國際企業領袖，以及他們在新一年度的經營上值得小心應對的可能情況。
庫克／蘋果公司
庫克（Tim Cook）在蘋果公司（Apple Inc.）十多年的工作經歷證明，他對於如何運營這家科技巨頭很有一套。2012年，世人將瞭解他擔任掌門人是否也遊刃有餘。
2011年8月，51歲的庫克被任命為首席執行長（CEO），接替蘋果公司創辦人喬布斯（Steve Jobs）。到目前為止，公司員工和投資者對庫克的評價不錯，認為庫克和藹可親但要求很高，在挖掘蘋果的業務和產品時，對細節的關注程度不遜於喬布斯。
2012年，庫克將繼續接受考驗。蘋果推出既有產品，如iPhone和iPad等的新型號；或全新產品，如萬眾矚目的蘋果電視時，庫克將必須登台展示。
豐田章男／豐田公司
對於豐田汽車公司（Toyota Motor Corp.）總裁豐田章男（Akio Toyoda）來說，2012年可能是「不成功便成仁」的一年。
身為日本最大汽車製造商的掌門人，豐田章男承諾將豐田汽車在日本國內的產量保持在每年300萬輛的水準。但日圓兌美元匯率升至紀錄高位，侵蝕了日本出口商品的利潤率，卻使得豐田在日本的競爭對手紛紛將生產轉到海外。
豐田章男現年55歲，今年是他執掌這家由其祖父創建的、以其姓氏冠名的公司的第三個年頭。他曾誓言要防止日本工業基礎空心化的現象。鑑於豐田公司的股價處於15年來的最低點，他的承諾引發了與通用汽車公司（General Motors Corp.）前CEO說法的類似問題：對日本有利的做法就對豐田有利嗎？反之亦然？
弗雷澤／默克公司
默克公司（Merck & Co.）為全球最富盛名的化學與製藥公司之一。弗雷澤（Kenneth Frazier）執掌該公司的第一年，面對華爾街的批評，他替默克公司在藥物研究方面的大筆開支辯護。弗雷澤表示，默克公司不會像競爭對手輝瑞公司（Pfizer Inc.）那樣大幅縮減實驗室的研發經費。在此過程中，由公司總法律顧問變身CEO的弗雷澤成了醫藥科技的主要倡導者。
而弗雷澤能否說服那些認為研發支出是一種浪費的人，則取決於Bridion這類新藥的命運。Bridion可以降低手術麻醉的負面影響，預計默克公司將在2012年向美國監管機構申請新藥核准。
霍頓／美航
霍頓（Thomas Horton）肩負著拯救美國航空公司（American Airlines，簡稱AMR）的重任。
2011年11月29日，霍頓被任命為AMR的董事長和CEO。就在這一天，AMR根據美國《破產法》尋求破產保護。現年50歲的霍頓正在想辦法讓這一家過去10年虧損了100億美元的公司轉虧為盈。
2012年，在AMR工作了23個年頭的霍頓將在飛機租賃和勞動等方面縮減成本，同時他還得讓8.8萬名員工相信他的決定符合他們的最佳利益。霍頓或許還將主導與另一家航空公司進行合併，同時，他也可能面對競爭對手發起敵對性的收購。
米斯特里／塔塔集團
他真有營商天賦，還是僅僅因為父親的緣故才得以當此重任？這是盤旋在米斯特里（Cyrus Mistry）頭上的問題。43歲的米斯特里是印度綜合企業巨頭塔塔集團（Tata Group）的繼承人。塔塔集團旗下囊括了捷豹（Jaguar）汽車和紐約皮埃爾酒店（Pierre Hotel）等資產。
即將離任的董事長塔塔（Ratan Tata）將於2012年12月退休。在答案明朗化之前，米斯特里將有時間邊學邊幹，因為他有將近一年的時間向塔塔學習。
米斯特里的簡歷包括他曾擔任家族建築公司Shapoorji Pallonji & Co.的董事總經理。他的父親，深居簡出的億萬富豪帕隆基‧米斯特里（Pallonji Mistry）則是塔塔的控股公司Tata Sons的最大股東，其持股比例約為18%。
約翰遜／彭尼百貨
2011年11月，曾負責蘋果零售店業務的約翰遜（Ron Johnson）成了彭尼（JC Penney）百貨連鎖店的掌舵人，他已經開始對這家缺乏活力的企業進行大刀闊斧的改革。
約翰遜的主要策略在於把一個由蘋果公司和標靶連鎖超市（Target Corp.）前雇員組成的管理團隊帶進了彭尼百貨，並和家政女王斯圖爾特（Martha Stewart）的瑪莎家居帝國（Martha Stewart Living Omnimedia Inc.）簽署了獨家協議。
現在所有的目光都聚焦約翰遜及其新團隊首先將處理甚麼問題，以及他如何適應一個產品庫存龐大且形象老舊的公司。市場人士預計約翰遜將引進其他備受關注的頂級商品。
斯塔格斯、拉蘇洛／迪士尼
對於迪士尼公司（Walt Disney Co.）的高管來說，2012年將是一個全年都在為CEO職位競爭的年度。據說，沒有哪兩位候選人像斯塔格斯（Tom Staggs）和拉蘇洛（Jay Rasulo）那樣為這個職位擺好了爭奪的架勢。
現任CEO艾格（Robert Iger）在2011年宣布打算在2015年辭去職務。在他授意下，長期任職於迪士尼的斯塔格斯和拉蘇洛在兩年前交換了工作崗位。今年，兩人都將負責一些大規模的計畫，從而彰顯他們領導一家世界級傳媒公司的潛力。
斯塔格斯是主題公園與渡假村業務的負責人，他領導迪士尼耗資44億美元在上海打造一座渡假勝地。該計畫已於2011年4月動工，迪士尼樂園是其中的一部分。
身為迪士尼首席財務長的拉蘇洛，則必須關注公司的營運業績。隨著迪士尼向中國進軍，以及向印度和俄羅斯的傳媒市場的挺進，公司最近一年的利潤和收入都創下紀錄。
羅梅蒂／IBM
2012年1月1日，國際商業機器公司（International Business Machines Corp.，即IBM）將進入一個由首位女掌門領軍的新時代。羅梅蒂（Virginia M. Rometty）已在IBM幹到第30個年頭，在帶領公司進軍高級諮詢領域和新興市場之後被任命為CEO。
現年54歲的羅梅蒂最重要的任務是繼續推動IBM在企業級軟體和雲端電腦的各項成長計畫，同時讓公司進一步側重新興市場。她在10月分被任命為CEO時說，短時間內不打算改變IBM的戰略、商業模式或財務路線圖。
但羅梅蒂知道，至關重要的是讓IBM永不停止自我創新的步伐。這是即將卸任的CEO帕爾米薩諾（Samuel J. Palmisano）給她的建議。帕爾米薩諾將繼續擔任董事長。
惠特曼／惠普
2012年，前易貝（eBay Inc.）CEO、曾參選加州州長的惠特曼（Meg Whitman）將面臨她目前為止最艱鉅的一項任務：扭轉惠普（HP）的局面。
2011年9月，惠特曼被任命為陷入困境的電腦和印表機生產巨頭惠普的CEO。她明確表示，計畫創造穩定的利潤，而非在戰略上大冒險，使業務過於分散。為此，惠特曼已經降低了目標，制定了保守的利潤目標。
馬雲／阿里巴巴集團
中國最大的電子商務巨頭阿里巴巴集團董事長馬雲成為雅虎（Yahoo Inc.）未來命運的一個關鍵人物。因為雅虎持有阿里巴巴約40%的股權。
馬雲對雅虎所持阿里巴巴股權擁有優先購股權，他也毫不掩飾自己打算至少回購部分股權的意圖。這使他在雅虎有了很大的主導權。
