攻破22K!

攻破22K!
第133期 2013年6月5日

關於22K

22K,是台灣最流行的新興詞彙之一。

回首2008年,金融海嘯席捲全球,台灣經濟也受到嚴重創傷。政府於是祭出一連串降息、發放消費券、減稅及擴大內需等因應措施;教育部也推動了「大專畢業生至企業職場實習方案」,由各大專院校協助媒合畢業生至企業實習一年,期間薪資訂為每月22,000元(外加勞健保),由教育部給予特別預算補助,也就是後來俗稱的「22K方案」。

此方案實施後遭到多方批評,理由包括:短暫的工作機會並未解決失業與景氣低迷問題、拉低市場薪資水準、政府財政負擔加重、圖利企業等。

原本台灣大學畢業生的起薪,有許多職業是高於「22K」的,但現在幾乎成了大半工作的齊頭式「標準起薪」,使得政府當年在非常時期照顧民眾的美意,如今成了台灣社會新鮮人必須面對的「入門磚」。

根據主計總處5月份公布的最新統計資料顯示,台灣今年首季的實質平均月薪為53,689元,不僅是近四年最低,且比1997年同期的54,812元還少1,123元,媒體直言台灣勞工無限「薪酸」,因為實際賺取的勞動所得還不及16年前。此前,媒體就大幅報導,如果以經常性薪資(主要指本薪與按月給付之固定津貼及績效獎金,即不包括紅利、非按月獎金與津貼,以及非薪資報酬等福利)來看,主計總處今年1月公布的工業及服務業受僱員工每月平均經常性薪資水準是34,395元,低於1999年的34,567元,也就是大家的日常荷包退回14年前。不管怎麼看,總之日子真是「苦哈哈」。有人直言,這和「22K」脫不了干係,至少起了推波助瀾之勢。

如今鳳凰花開,又到了6月的畢業季。今年很特別,因為這是台灣「八年級」大學畢業生進入職場的第一年!他們勢必面對22K的考驗,而實際情勢又是如何?

本期封面故事,就要以「22K」為中心脈絡,探討這個攸關社會新鮮人職涯規劃的重要議題。新鮮人的機會在哪裡?有沒有高薪的好工作?新鮮人自身又該具備甚麼樣的條件,才能在無比競爭的職場中占據優勢?放大一點看,到底是誰把台灣經濟搞砸的?和22K有關嗎?

希望透過本期的封面故事,能讓讀者「看到希望」。

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