富士康12名員工墜樓，中共喉舌新華網早在第5、6跳時就開始連番批鬥富士康「企業文化的冷漠」、是「披著美麗外衣的『黑磚窯』」等；而台灣媒體也開始針對大陸年輕勞工抗壓性低以及郭台銘的經營策略大做文章。
12跳有多少是他殺？
然而，中國每年的自殺人口中，每10萬人高達23人，這是國際年均自殺人口的2.3倍；反觀富士康公司在深圳廠區僱用超過40萬人，換算起來，富士康一年「自殺死」的員工得有92人，才趕得上「中國標準」。雖然媒體舉出這樣的統計數字來凸顯「12跳」最後反使中共「自曝其短」，但很少有報導針對「自殺事件的事實」進行分析。事實上，富士康員工究竟是自殺還是他殺？「12跳」背後有沒有其他因素？是一個值得深探的問題。
以下幾則由自殺員工親屬、富士康內部員工、前富士康保安透露的訊息，可知「富士康12連跳」紀錄中，至少有4跳並非自殺而是他殺：
第1跳（死者馬向前）
富士康員工：「因為和主管不和，此人在離職前一週左右被主管栽贓，被環安科關起來，其主管和保安用鑽頭活活鑽死，從樓上扔下來。」
馬向前姐姐：「為何我弟弟的後腦有一個直達3.5釐米鼓起的大傷包？頭頂上有4個孔像釘子扎過，為何鼻子、嘴巴有血，為何前胸、額頭有淤青……你們卻說第一次法醫檢驗是猝死？這分明是死時用硬物錘擊頭部所產生的。4個孔是我弟弟在死前受到非常殘酷的殺害。多處的傷口證實我弟弟是被打死的……」
第4跳（死者姓名不詳）
前富士康保安：「2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工，被發現死在宿舍樓J1樓一樓過道，後被警方認定為『生前高墜死亡』，在外人看來員警說怎麼死就怎麼死的。真的是這樣嗎？你們太小看富士康了，這個人是被活活打死的。不因別的，就是學歷高，來這裡覺得高人一等所以調子也高，保安看不順眼，就把人給活活打死了。」
第9跳（死者梁超）
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