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最近兩岸間最轟動、甚至引發全球關注的新聞事件，當屬富士康（Foxconn）員工的「連環跳」自殺案。

這個新聞事件之所以轟動，有很多原因。首先，慘案發生在大名鼎鼎的「富士康」。眾所周知，富士康隸屬「鴻海」集團，是台灣首富郭台銘旗下的公司，在2002年至2004年間，富士康位居中國大陸出口企業200強第一名。其次，今年1月到5月底，富士康在深圳的廠區已經連續發生12起員工跳樓自殺事件。這既罕見又異常的「12跳」，造成其中10人墜樓身亡，2人重傷。

5月25日，在不幸發生第11跳後，鴻海集團總裁郭台銘隔日（26日）除親往深圳處理外，並首次邀請海內外共200多名記者前往位於深圳市龍華鎮的廠房參觀採訪。在參訪過程中，原本以鐵腕強勢著稱的郭台銘，特別對連串跳樓自殺事件三鞠躬道歉，並表示對員工的自殺感到非常痛惜。

郭台銘親上火線滅火

就在郭台銘親上火線企圖安撫員工情緒以及平息外界對富士康的「血汗工廠」指控之後，非但沒有為連環跳「止血」，他前腳剛離開，26日當晚馬上又發生「第12跳」；隔日又發生疑似「第13跳」，後證實為員工割腕自殺未成案件。事情演變至此，外界驚訝之餘，也不得不感到實在「事有蹊蹺」。

富士康「跳樓門」事件發生之初，矛頭都指向富士康的內部管理問題。例如有中國網友自發組織「富士康網友觀察團」，隨即提出第一階段觀察富士康後總結的九大問題點，包括：富士康工會形同虛設、保安部沒有執證上崗、管理人員管理方法粗暴、等級森嚴且對底層員工人格上存在歧視現象、每月超時加班時間約60至100小時違反勞動法、工資偏低、與新進員工簽訂霸王條款、沒有建立系統有效溝通以及員工歸屬感缺乏導致流失率居高不下等。

一位富士康網友說：「現在的我們就是變相的包身工，整天沒日沒夜地加班，到手的是可憐巴巴的工錢，青春耗盡了，年齡大了，連個廁所都買不起，家都不敢想……」

另有一位網友說：「富士康所折射的問題，不是甚麼青年心理問題！是社會經濟問題！我們的年輕一代已經淪為勞奴！30年前，我們的父輩們當工人的時候，生活雖然也不富足，但有房（雖然不大）、有家、有業，他們是國家的主人。而看看現在富士康的年輕人，他們住的是7、8人一間的集體宿舍，不到2,000元的工資收入，根本買不起深圳每平米幾萬塊的房子，他們無法成家立業！他們像工具一樣地被使用著！」

有些一般激進的網友甚至激起「反台」情緒，高叫「富士康滾回去」！