人类是群体的动物，而沟通是人类不可缺乏的。每一个人所说的每一句话，都有某种的原因。不管是职场，或是生活中的事，是喜悦和愤怒的表达，这一切都必须仰赖「沟通」的基础。而职场的沟通，最根本的基础是建立在「人脉的关系上」。简单地说，要有效达到沟通的成效，就需要人我之间的互动与辅助，才能事半功倍。
五光十色的职场生涯，有着每个职场人的际遇。幸运的职场人可能平步青云，运气差的可能撞得头破血流。这种赌注式的职场际遇，不知有多少职场人伤心和绝望过？不知道又有多少人因此得到深刻的教训？最终，又有多少人愿意去找寻改变的方法？
自古以来，在职场中的一些成功人士，最常说的一句话就是「人脉等于钱脉」。顾名思义，在职场如果懂得运用人脉就能赢得更多的成功机会。也比较能够在职场的生涯当中，禁得起风雨的考验。因此，这种多角化的人脉经营逐渐受到职场人员的重视。
展安实业执行长的心泪史
展安实业执行长陈龙先生在一次受邀企业演讲时，谈了一段他人生的经历：过去，在事业最危机时，曾经一度求助无门，眼看公司已经无法度过危机。最后，是一位故人帮他引见国外的企业，才使他度过这一次的难关。
接着他又说，他发现过去在他的观念中一直认为努力和专业才是最重要，对于人脉的掌握并不是那么的重视。可是经过这次的危机，他才有深刻的体会，企业的结盟和人际的投资，更是稳固企业不可或缺的一环。
最后，他直截了当地说：「如果你们问我成功的秘诀在哪里？我可以非常肯定告诉你们，就是人脉的掌握。」他鼓励职场人要勇于去经营人脉，只要是合乎常理的人脉都应该去尝试经营。人脉的累积，也等于累积企业的本钱。而掌握住人脉就等于掌握住七成的成功率。
英国国际机构人际的调查
国际机构根据数百位的富翁做出一份调查。调查中问到他们对「人际关系」的经营比重。有接近八成的富翁都表明，人际的培养，是他们对拓展事业不可缺乏的管道之一。
甚至有一些上市公司的老板，还把培养人际关系当成是每天必须要做的工作之一。他们把握住各种不同的宴会和各种不同行业的人交换名片。同时在对方的名片上记下对方的特征、爱好、习惯、嗜好。等下次碰到时能轻松搭上话题，很快地便和对方建立起人脉关系。
职场中的人脉关系，可说是社会各个阶层都需要去经营的工作。因为人脉不仅能带来钱脉以外。同时，也为社会带来新的市场产业讯息。职场人可因自己的环境去建立起人脉网，以从事职场营销，更可以把握机会去和不认识的人交换名片。也许并不是每一张名片都能带来效果，但是时间一久，累积下来的丰富人脉网和过去成交的业绩，正可印证所谓「人脉就是钱脉」。
